Багато німців змушені поєднувати роботу та виховання дитини
Якщо дитина захворіла, то вам доведеться оформити лікарняний з першого дня. Як зазначає Deutsche Welle, цього вимагає трудове законодавство. Коли хворіє дорослий, дозволяється залишатися на лікарняному без довідки лікаря до трьох днів, достатньо повідомити про це роботодавця електронною поштою. Захворіла дитина, а лікарняний взяв дорослий? Краще не ризикувати – за це загрожує негайне розірвання договору.
Усі розвивальні заняття проходять у робочий час. До чотирьох років усі курси, чи то музика, танці чи малювання, вимагають присутності дорослого: вони так і називаються «курс для дитини та батьків» – Eltern-Kind-Kurs. Тому малюків зазвичай приводять тати та мами, за рідкісним винятком – дідусі та бабусі. А дитину з нянею на заняттях ви тут взагалі навряд чи зустрінете.
Дитячі садки бувають муніципальні, приватні, при церкві або при фірмі-роботодавці. Більшість із них працюють за традиційною схемою: з 8 до 9 години ранку приводите дитину, а приблизно о п'ятій – забираєте. Враховуючи ситуацію на дорогах, працювати на повну ставку обом батькам практично нереально. Певний контингент місць у садку передбачає скорочений день – дитину треба забрати до третьої години.
У боротьбі за кадри німецькі концерни розширюють програми підтримки співробітників з дітьми. До них належать і офіси для батьків та дітей – Eltern-Kind-Büro. У спеціально обладнане приміщення можна прийти з малюком: ви – працюєте, він – грається. Звісно, це тимчасове рішення і лише на крайній випадок: дитину ні з ким залишити вдома, дитячий садок не працює.
У Німеччині няня – досить рідкісне явище. Навіть дітей до трьох років воліють віддавати в садок або до так званої «мами на день» – Tagesmutter, у якої до п'яти малюків у групі. За дітей до трьох років у садках доведеться платити трохи більше. Деякі сім'ї обирають послуги няні за програмою Au pair. На дитячому майданчику ви навряд чи побачите дитину з нянею.
Співробітники з дітьми шкільного віку беруть відпустку під час канікул. Колеги без дітей або з дітьми дошкільного віку, як правило, повинні враховувати цей момент, щоб на підприємстві не виникло раптової нестачі персоналу. Це не означає, що ви ніколи не зможете взяти відпустку в канікулярний час, поки ваша дитина ходить у садок, але право першого вибору все ж за колегами зі школярами.
Може так статися, що ви заміщаєте колегу, який бере відпустку в канікулярний час, і вас попросять не планувати відпустку на цей період у найближчі роки. Не засмучуйтесь – завдяки цьому у вас є можливість уникнути кілометрових заторів і натовпу в аеропорту, які можна спостерігати на початку канікул і після повернення школярів з батьками з відпустки.
І дозвілля має свою специфіку. Наприклад, дитячих майданчиків у Німеччині не так багато, іноді до найближчого доводиться їхати машиною або громадським транспортом. Торговельні центри та аеропорти теж не облаштовані дитячими розважальними куточками. Але й брати гроші за те, що ваша дитина покатається з гірки, тут теж ніхто не здогадається.
День народження дітей у Німеччині, звісно, – велике свято, але, як правило, без аніматорів, натовпу дорослих і дорогих подарунків. У середньому на подарунок дитині німці витрачають від 15 до 20 євро. Багато батьків дотримуються правила: дитина запрошує стільки гостей, скільки їй виповнюється років. Традиція святкувати вдома не канула в минуле – тут охоче влаштовують свято в затишній атмосфері.