На думку канадських фахівців, усі професії, пов'язані з охороною здоров'я (терапевти, дантисти, медсестри, різні техніки та асистенти), передбачають швидке працевлаштування та непогані заробітки в Країні кленового листа. З переліку професій, складеного аналітиками jobfutures за параметрами «середня погодинна оплата», «відсоток безробіття» та «перспективи до 2007 року», у блоці «охорона здоров'я» з перелічених у таблиці 23 позицій лише шість мають оцінку «задовільно». Найменше безробіття – 0,3% – мають терапевти, найвище – працівники реєстратури (2,4%).
Французьке національне агентство з працевлаштування (Арес) зазначає, що у 2004 році, як і в 2003-му, роботодавці додатково прийняли понад 7.000 медсестер і соціальних працівників.
Зростаюча тяга людей до подорожей активно підігріває туристичну та готельну індустрію. За даними Всесвітньої туристичної організації, індустрія гостинності приносить 4% світового ВВП і створює 3% робочих місць. Враховуючи також непрямий вплив галузі на світову економіку, ці пропорції зростають до 11% та 8% відповідно.
Як вважають фахівці Всесвітньої конфедерації праці (International Labour Organization), до 2010 року в індустрії гостинності працюватимуть не менше 251,6 млн. осіб. Тому з кожним роком цей сектор економіки потребує все більше вмотивованого персоналу, здатного взаємодіяти з різними людьми на високопрофесійному рівні. Розвиток сучасних технологій вимагав від фахівців, зайнятих у цій галузі, нових умінь і знань, а також створив нові, раніше не існуючі робочі позиції.
Для того щоб готель сьогодні був конкурентоспроможним, йому потрібні не лише добре вишколені працівники служби прийому, покоївки та кухарі, а й грамотні управлінці, фінансові аналітики, фахівці з грошових потоків та інспектори якості. І, якщо на підготовку того чи іншого обслуговуючого персоналу залежно від позиції потрібно 10-12 тижнів тренувань, то шлях на вершину управлінської еліти займе не один рік після закінчення вишу. Незважаючи на це, зараз існують чудові умови для амбітних молодих людей, які бажають зробити кар'єру в галузі індустрії гостинності незалежно від країни навчання. Річ у тім, що величезна кількість людей, які працюють у цій галузі, не мають необхідної освіти.
Так, за даними тієї ж Всесвітньої конфедерації праці, понад 60% персоналу, який працює в готельному господарстві та туризмі Німеччини, не проходили формального навчання. В Австрії цей відсоток дорівнює 50. У Канаді кожен третій, зайнятий у цій галузі, закінчив лише середню школу. Тому перспективи у молодих амбітних професіоналів, пов'язані з цією професією, досить великі.
Будь-яка людська діяльність не буде ефективною без кваліфікованого керівництва. Тому попит на управлінців та інших спеціалістів Business Services, до яких належать бухгалтерський облік, фінанси, аудит, консалтинг, секретарська діяльність, не спадає. Так, у Великій Британії, на думку Науково-дослідного інституту з працевлаштування при університеті Ворвіка, у бізнесі, пов'язаному з банківською та страховою справою, управлінням компаніями, аудитом і консалтингом, інформаційними технологіями, протягом найближчих п'яти років з'явиться понад мільйон позицій.
А в Новій Зеландії, згідно з даними урядової групи міністерства праці, у сфері бізнесу заповнено лише 80% вакансій.
Досить парадоксальна ситуація з кваліфікованими менеджерами склалася в Німеччині. Незважаючи на те, що за останні 15 років німецькі виші збільшили випуск майбутніх управлінців удвічі, країна досі відчуває потребу в менеджерах високої кваліфікації. За прогнозами Нюрнберзького інституту ринку праці та професійної кваліфікації, до 2010 року на кожну наявну тисячу робочих місць в управлінні додатково з'являться 420 місць, а в консалтингу ця цифра майже подвоїться.
Насамкінець варто згадати про дисципліни, без яких у сьогоднішньому суспільстві суцільної інформатизації жити вже стало неможливо. Це різні комп'ютерні дисципліни та інформаційні технології. Незважаючи на те, що на ринках праці через надто підвищені очікування від доткомівських компаній стався певний спад попиту на комп'ютерників, ці професії будуть і надалі затребувані. Сучасний бізнес не зможе прожити без представників цих професій – адже недарма кажуть: у кого інформація, у того й влада.
_