За ціновою політикою міні-готель може належати до різних категорій – до бюджетної категорії, середньої цінової категорії і навіть до елітної категорії. Все залежить від комплекту пропонованих у ньому послуг (основних і додаткових) та солідності обстановки номерів і громадських просторів.
Втім, комплект пропонованих послуг може істотно відрізнятися навіть у міні-готелях однієї цінової категорії. У цьому плані такі заклади навіть більш індивідуальні, ніж великі готелі. У міні-готелях люди часто зупиняються для того, щоб уникнути атмосфери метушні, такої звичайної у великих готелях. Тому головне завдання інтер'єру подібних закладів – створювати для постояльців майже домашній рівень затишку.
Що стосується обстановки номерів, то тут все досить стандартно, тобто аналогічно великим готелям. Сьогодні на ринку в широкому асортименті представлені меблі для готелів. Ліжко, приліжкові тумбочки, гардеробна шафа, робочий стіл зі стільцем, можливо ще тумба з телевізором і міні-холодильник плюс суміщений санвузол (душова кімната і туалет) – будуть цілком достатніми для того, щоб мешканці номерів почувалися комфортно.
Якщо є в наявності внутрішній заклад громадського харчування, то для нього слід підібрати відповідні меблі. Якщо це бар, то знадобиться спеціальні меблі для бару. У міні-готелях бюджетної категорії для забезпечення харчування може бути влаштована спільна кухня. Для неї цілком підійдуть столи та стільці для кафе, так само, як і для самого кафе, якщо воно виконуватиме цю функцію.
Зовсім по-іншому йде справа з оформленням громадських просторів, яке є дещо складнішим завданням. Міні-готелі, як правило, мають менший хол, ніж звичайні готелі, тому громіздкі стійки (ресепшн) для них не підійдуть. Тому потрібно буде зробити вибір на користь міні-стійки (ресепшн).
Зверніть особливу увагу на сходи в будівлі, якщо вони є. Сходи мають бути зручними для постояльців, тобто покритими килимовими доріжками. Уникайте надмірно яскравих кольорів навіть в інтер'єрі громадських просторів (не кажучи вже про номери) – вони швидко втомлюють.
_