25/2/0
Єдиний недолік вашого резюме – у ньому відсутній один пункт, а саме – досвід роботи. Тому що ви: а) тільки-но закінчили свій вуз; б) з вами це станеться в найближчому осяжному майбутньому. В результаті цього факту на більшості фірм вам заявляють: а) а чи не потренуватися б вам... на комусь іншому; б) набивайте ґулі, але не на нашій голові. А щоб влаштуватися секретарем на сто п'ятдесят гривень, зовсім не обов'язково було п'ять-шість років вчитися на ... (підставити те, що написано або буде написано у вашому дипломі).
Знайома ситуація? Можу заспокоїти: ви не один такий. З проблемою пошуку першої роботи за спеціальністю (підробіток офіціантом – не в рахунок) стикаються мільйони «свіжовилуплених» з університету студентів у всьому світі. Ну справді, де підкріпити суху теорію живою практикою? Про те, як можна її вирішити за допомогою міжнародної студентської асоціації AIESEC – наша сьогоднішня публікація.
РАЗОМ – ВЕСЕЛО...
Крокувати, приспівувати і далі за текстом. А роботу краще шукати нарізно, скажете ви. Дозвольте не погодитися. Роботу теж можна шукати спільними зусиллями. Наприклад, завдяки студентській асоціації AIESEC понад 150.000 молодих людей отримали шанс попрацювати за кордоном і поділитися своїми знаннями та досвідом інших людей. Щорічно на понад п'яти тисячах підприємств проводяться стажування студентів з усього світу. Вони беруть участь у семінарах, допомагають провести майстер-клас або організацію трансляції заходу, набуваючи цінного досвіду.
AIESEC (вимовляється як «айсек», зі студентськими картками ISIC не має нічого спільного) – L'Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commercial; у перекладі з французької означає Міжнародна асоціація студентів та молодих спеціалістів, що вивчають економіку та управління. Ось уже понад 50 років AIESEC є постачальником талановитих студентів для підприємств, урядових та некомерційних організацій. AIESEC переросла свою повну назву, вона зараз використовується тільки у вигляді абревіатури. Її діяльність стосується не тільки економіки та управління, а практично всіх видів діяльності: бухгалтерський облік, інформаційні технології, фінанси, освіта, економіка, менеджмент, маркетинг, управління людськими ресурсами (хоча пріоритети все одно залишилися за економічними спеціальностями).
Мета AIESEC – мир та реалізація потенціалу людства, міжнародне розуміння та співпраця, а роль «айсекерів» (як називають себе її члени) – робити внесок у розвиток своїх країн шляхом міжнародної співпраці студентів. Діяльність асоціації спрямована на те, щоб допомагати студентам та випускникам університетів у всьому світі розвинути свої особисті вміння, набувати знань та досвіду роботи шляхом участі у міжнародних програмах стажувань, конференціях та семінарах.
AIESEC була заснована в 1948 році студентами семи європейських країн, і на сьогодні вона – найбільша міжнародна некомерційна, неприбуткова та неполітична організація, що нараховує понад 60.000 студентів 800 університетів 84 країн світу. AIESEC – третя за величиною громадська організація після Червоного Хреста та UNESCO, асоційований член ООН.
ВЧИСЯ, СТАЖЕРЕ!
А тепер від загального перейдемо до конкретного – чим же саме займаються айсекери? Основний напрямок їхньої діяльності – пошук місць для стажування терміном до 18 місяців у рамках Міжнародної програми обміну студентами. Іншими словами – «натуральний обмін» вакансіями. Працює він просто: локальні комітети у всіх країнах шукають місця для стажерів та приймають заявки від самих кандидатів, які бажають пройти стажування за кордоном. Інформація про вакансії стікається до єдиного банку даних та виставляється «на загальний огляд», і якщо вимоги фірми та можливості претендента на вакансію збігаються, можна вважати, що «угода відбулася».
Нагадаю, що стажування – це робота для набуття стажу. Стажерам не платиться зарплата, але видаються кишенькові гроші, яких вистачає для підтримання штанів та зняття житла (близько $250-300). AIESEC же допомагає в оформленні документів і надає студентам моральну підтримку протягом усього терміну стажування. Таким чином запрошувати стажерів вигідно і для роботодавців: крім суттєвої економії на зарплаті, вони отримують додаткові мозкові ресурси, адже найчастіше нові, свіжі та креативні ідеї виходять саме від молоді.
Взяти участь у програмі стажування може будь-який молодий спеціаліст або студент останнього курсу, не обов'язково айсекер. Для цього зовсім не потрібно писати заяви та платити членські внески. Як це не дивно, багато айсекерів самі не думають про те, щоб поїхати на стажування за кордоном – вони безкоштовно допомагають це робити іншим.
Стажери AIESEC відбираються на основі академічного рівня знань в обраній галузі, володіння іноземною мовою та бажання працювати в даній сфері. Конкурс досить високий, і процес відбору відбувається в кілька етапів. Перший з них – це заповнення анкети та попередня співбесіда з координатором програми.
Анкета складається з чотирьох частин. У першій частині вказується вид стажування (management traineeship – ITEP, development traineeship – YDEP або technical traineeship – PDP); у другій – особисті дані претендента; у третій – освіта, досвід роботи, знання та навички; і, нарешті, в останній вказується бажаний період та тривалість роботи, а також чому хоче навчитися претендент під час стажування, в якій галузі знань та Земної кулі.
На попередній співбесіді будьте готові відповісти на питання, що стосуються України (наприклад, про перспективи розвитку бізнесу в нашій країні). Адже стажеру належить представляти Україну в очах громадськості країни, яка, можливо, ні сном ні духом не відає про наше існування.
Тих, хто успішно пройшов перший етап конкурсу, чекає серйозніше випробування: співбесіда англійською мовою, яку проводять представники фірм-партнерів AIESEC (найчастіше це Arthur Anderson і Procter & Gamble), викладачі вузів і самі айсекери. Дані тих, хто пройшов усі три частини відбіркового туру, заносяться до загальної бази даних Insight. І тепер кандидатам залишається тільки сподіватися і чекати... Пошук стажера для компанії займає від 2 до 15 тижнів, пошук же робочого місця для стажування може зайняти набагато більше часу: від кількох тижнів до кількох років.
ДНІ КАР'ЄРИ
Чи знаєте ви, що означає організувати тренінг-семінар, який відвідає не одна тисяча людей? За це візьметься далеко не кожен, а 18-20-річні айсекери не просто беруться, але й успішно справляються. У послужному списку айсекерів, окрім організації стажувань, – проведення всіляких конференцій, семінарів та тренінгів. Один з останніх проєктів, ініційованих айсекерами, – це «День кар'єри» в Києві, відкритий для всіх бажаючих щорічний тренінг-семінар, корисний як для студентів, яким тільки належить пошук роботи, так і для роботодавців, які відбирають найкращих з найкращих студентів для роботи у себе на підприємстві.
В останньому дні кар'єри (він пройшов у грудні) брали участь такі «кити» сучасного бізнесу, як Procter & Gamble, Arthur Anderson, Danon, BMS Consulting, Ukrjob.net. На їхніх стендах можна було не тільки отримати детальну інформацію про діяльність фірми, але й заповнити анкету претендента на роботу (всупереч загальноприйнятій думці, багато компаній вважають за краще брати на роботу співробітників прямо зі студентської лави, без досвіду роботи, щоб його можна було «виліпити» з урахуванням вимог фірми). В актовому залі буквально кожні півгодини проходили лекції з працевлаштування (як поводитися на співбесіді, писати резюме, працевлаштування через Інтернет), етиці відносин у західній компанії та іншим, не менш важливим питанням.
AIESEC В УКРАЇНІ
Представництво AIESEC в Україні розпочало свою роботу шість років тому – у 1995 році. AIESEC в Україні має 9 локальних представництв: у Бердянську, Дніпропетровську, Одесі, Донецьку, Івано-Франківську, Києві, Львові, Тернополі та Черкасах. Роботу всіх локальних комітетів координують близько 200 осіб. Національний комітет – центральне представництво організації – розташований у Києві.
Тож – приєднуйтеся та отримуйте користь від міжнародного студентського співробітництва і пам'ятайте, що разом і легше, і веселіше досягати цілей!