Як показало нещодавнє дослідження, проведене Begin Group, найпопулярнішими критеріями, на яких ґрунтують свій вибір вітчизняні студенти програм МВА (Магістр ділового адміністрування), є репутація школи, викладацький склад і вартість навчання. При цьому в рейтингу очікувань майбутніх студентів на перших місцях – отримання нових, систематизація вже накопичених знань і кар'єрне зростання. Однак, на думку експертів, витративши три роки свого життя та $100 тис. або навіть більше на навчання за програмою МВА, ви можете... розчаруватися.
Досвід роботи бажаний
Нещодавно британська газета The Economic Times поставила питання, чому така велика кількість розумних людей добровільно віддають величезні гроші, зароблені потом і кров'ю, присвячують свій дорогоцінний час, відірваний від життя, програмі МВА. Найпростіша відповідь на це питання – вони хочуть знайти кращу роботу, щоб їм платили більше грошей, вони хочуть підвищити якість життя в довгостроковій перспективі й готові багато чим пожертвувати заради цього.
Логіка майбутніх власників дипломів МВА проста. Менеджмент – це там, де долари, а МВА – це ключ до тих дверей, за якими панує менеджмент. Проблема в тому, зазначають експерти видання, що на практиці ця логіка далеко не завжди виявляється правильною. Якщо менеджмент – це те, до чого ви прагнете, то ви, можливо, будете прагнути пройти програму МВА. Але освіта не забезпечує автоматичного кар'єрного зростання, тому що не дає гарантій того, що ви зможете ефективно працювати. Ступінь МВА може дати вам колосальний потенціал, необхідний для розвитку вашої кар'єри. Але якщо ви не працюєте ефективно, то ваша кваліфікація не гарантує високооплачувану роботу.
Тому експерти не радять приступати до навчання за програмою МВА, якщо ваш досвід роботи становить менше п'яти років. По-перше, ваша кандидатура буде менш привабливою порівняно з тими, хто має більший досвід роботи. По-друге, ви просто не зможете пов'язати те, чому навчаєтесь, із необхідним практичним контекстом.
Як обрати найкраще
Цікаво, що останнім часом і на Заході, і в нас дедалі частіше говорять про те, що програм МВА стає занадто багато. Побоювання викликає той факт, що неконтрольоване зростання може призвести до девальвації поняття МВА. Джон Тухей зі школи Australian Graduate School of Management, наприклад, нещодавно вимагав втручання уряду Австралії та запровадження контролю за національним ринком програм МВА. Він хоче бути впевненим у тому, що «якість програм і отримуваного ступеня, а також довіра, оцінка до цих програм не будуть підірвані».
У Росії відбувається приблизно те саме. Ринок освіти за системою МВА в сусідній країні переживає невизначені часи. З одного боку, позаминулого року Міністерство освіти РФ завершило трирічний експеримент із реалізації програм МВА та затвердило список вишів, які мають право видавати відповідний державний диплом. Однак, з іншого боку, системи ліцензування подібних навчальних закладів створено не було. У підсумку кількість бізнес-шкіл, які заявляють про готовність вести навчання за програмами МВА в Росії, наразі наблизилася до 80. Більша частина з них з'явилася в останні два-три роки. Результат – виші, які працюють на цьому ринку по п'ять років і більше, заявляють про демпінг, загрозу розмивання вимог до програм і зниження планки освіти за системою МВА.
Хоча, як показало дослідження Begin Group, цю обставину російські студенти вже навчилися враховувати під час вибору бізнес-школи. Для них поняття «репутація» навчального закладу складається з таких понять, як «відповідність програми міжнародним стандартам», «наявність і кількість іноземних бізнес-партнерів школи», «акредитація в зарубіжних організаціях».
Враховуй місцеву специфіку
Однак нашим студентам під час вибору програми МВА доводиться враховувати й інші особливості національної специфіки. «Статус МВА в нашій країні ще має укорінитися, – заявив гендиректор однієї з економіко-правових шкіл Сергій Пятенко. – Для нас зараз метод латання дірок у базовій освіті часто може виявитися ефективнішим, ніж спроба здобути іншу велику, але ще не сформовану освіту»
За його словами, зараз вітчизняний роботодавець взагалі, як правило, не готовий визнати, що людина з дипломом МВА знає щось таке, завдяки чому вона коштує більше, ніж людина без МВА. «З позиції роботодавця, прочитати в резюме потенційного співробітника, що той за останні п'ять років пройшов 10-15 короткострокових спеціалізованих курсів або тренінгів (наприклад, з міжнародного бухгалтерського обліку, фінансів, командоутворення тощо), набагато краще, – вважає Сергій Пятенко. – Такий список може набагато більше розповісти про людину, яка їх обирала, ніж два-три роки навчання за стандартною програмою МВА». Тому під час вибору програми обов'язково треба пам'ятати про свою майбутню спеціалізацію, інакше можна витратити гроші намарно.
Поради щодо вибору програми МВА
* Не дозволяйте програмі МВА зруйнувати вашу кар'єру чи особисте життя – підлаштуйте її під свої цілі. Вибором більшості студентів МВА стає дистанційне навчання або гнучке навчання, незважаючи на те, що більшість університетів і бізнес-шкіл, захищаючи свої інтереси, просувають очні програми, стверджуючи, що вони кращі.
* Зважте все ретельно, перш ніж залишити роботу заради отримання ступеня МВА. Ви думаєте, що швидше отримаєте кваліфікацію, але чи потрібно вам це?
* Якщо ви думаєте, що помилилися з вибором програми, змініть її. Зазвичай зробити це легко.
* Не приступайте до навчання за програмою МВА, якщо ваш досвід роботи становить менше п'яти років. Ваша кандидатура не лише буде менш привабливою порівняно з тим, хто має більший досвід роботи, ви також не зможете пов'язати те, чого навчаєтесь, із необхідним практичним контекстом.
* Поговоріть з людьми з вашої організації, перш ніж іти отримувати МВА. Запитайте їх, яким вони бачать ваше майбутнє і чи думають вони, що програма допоможе вам. Чи бачать вони у вас менеджера? Можливо, вони знають якусь цінну програму МВА? Що їм подобається і не подобається в МВА?
* Не забудьте дізнатися про історію програми. Як довго вона існує? Скільки через неї пройшло студентів? Скільки у неї випускників? Чим займаються ці люди зараз? Чи підтримують цю програму компанії, чи користується вона авторитетом у бізнес-колах?
* Багато гравців на ринку МВА ігнорують ці правила, хоча якщо порівняти кар'єру менеджера з тортом, то досвід і робота є його основними компонентами, а формальні кваліфікації, ступені – цукрова глазур зверху. Насправді, торт кращий, якщо він покритий цукровою глазур'ю, проте сама цукрова глазур особливої користі не має.