Дійсно, участь у конкурсі на отримання стипендії Чівнінг - процес, що вимагає певних часових та інтелектуальних затрат. Напевно, доцільно адекватно визначити свої стартові можливості та реальні перспективи на перемогу. Я спробував якось резюмувати власний (досить позитивний) досвід участі у стипендіальній програмі Чівнінг і намалювати портрет ідеального претендента. Пропоную вашій увазі деякі думки та практичні рекомендації для тих, хто подумує про те, щоб змагатися за цю стипендію в майбутньому. Хочу одразу зазначити, що більша частина міркувань і практичних порад буде, з моєї точки зору, корисною молодим управлінцям (які прагнуть отримати MBA) або ж тим, хто збирається вивчати бізнес-дисципліни. Тим не менше деякі «ідеологічні» аспекти можуть дати підставу для роздумів і претендентам за іншими напрямами.
Ідеологічний посил
Перед тим як визначитися з оперативними заходами, завжди корисно виробити певні стратегічні установки. У нашому випадку, я в цьому абсолютно впевнений, потрібно виходити з того, що в умовах жорсткої конкуренції стипендія дістанеться тому, хто відповідає ряду об'єктивних і суб'єктивних вимог. Думаю, що на Chevening Award потрібно дивитися як на своєрідні інвестиції, які британський уряд готовий вкласти у вас. Відповідно, щоб отримати інвестиції, потрібно переконати інвестора в економічній ефективності проекту. У нашому випадку бізнес-проект - це ваша кар'єра, яка на певному етапі може виявитися корисною для розвитку економічних, політичних або культурних зв'язків нашої країни з Великобританією, сприяти розвитку в нас ключових інститутів демократичного суспільства. Буквально кожну букву у ваших документах і кожне слово під час інтерв'ю потрібно підпорядкувати цій простій логіці.
Ви як особистість, безумовно, цікаві членам відбіркового комітету, однак не треба зациклюватися на своїй персоні. Пам'ятайте: ви бізнес-проект. Хороший бізнес-проект - це той бізнес-проект, який демонструє, по-перше, високі показники окупності (це означає, що строк від отримання вами стипендії до моменту, коли ви досягнете декларованих вами цілей, розумний), по-друге, високі показники прибутковості (це означає, що «дохід» від вас в осяжному майбутньому дозволить з лишком повернути здійснені інвестиції), ну і, нарешті, матиме місце так званий соціальний ефект (після отримання першокласної британської освіти ви зможете зробити для оточуючих щось корисне, внести свій внесок в інтеграцію своєї країни у світове економічне співтовариство). Економісти, сподіваюся, оцінять мої міждисциплінарні аналогії, а ті, хто нічого не зрозумів, можуть спокійно читати далі в очікуванні практичних рекомендацій.
Офіс Британської Ради
Якщо ви живете у місті, де відкриті офіси Британської Ради, вам уже пощастило. Вся необхідна інформація, форми анкет, додаткова література будуть до ваших послуг. Як відомо, British Chevening Award адмініструється Британською Радою, тому більш кваліфікованої інформаційної підтримки та просто доброї поради щодо нюансів участі в конкурсі ви не знайдете ніде. Постарайтеся, щоб у вас склалися конструктивні робочі стосунки з регіональними співробітниками Британської Ради. Це дійсно вам дуже допоможе.
Велика мета
І знову обставини змушують нас повернутися до ідеологічних моментів вашої участі. Давайте поставимо питання: а навіщо, власне, вам стипендія? Відповідь на кшталт «вона мені потрібна тому, що своїх грошей на таку освіту не вистачає...» - це не відповідь. Взагалі, слід від самого початку відкинути поразницькі настрої - вони не прикрашають кандидата. Варіант відповіді «у нас в країні так якісно мене цьому не навчать...» вже кращий, але теж не відповідь. Що ж робити? Вихід простий - потрібна велика мета. Причому справді велика, благородна мета, у досягнення якої ви вірите і яка здатна принести благо не тільки вам особисто (просування кар'єрними сходами і вища заробітна плата), але й суспільству, всій вашій країні. Щойно ви сформулюєте цю мету, пам'ятайте, що з цього моменту всі ваші слова й наміри мають формулюватися у фарватері цієї мети. Жодні протиріччя неприпустимі (якщо протиріччя у ваших словах помножити на природні «викривлення» при трансформації тексту з російської на англійську, невідомо, чи зрозуміють вас ті, хто оцінюватиме ваші старання).
У моєму випадку з великою метою все було дуже просто. Я професійний управлінець, який уже досяг певних досягнень у своїй кар'єрі. Моя мрія - працювати в топ-менеджменті великої транснаціональної компанії, а це неможливо без розуміння найсучасніших технологій управління. Тобто мені потрібен не сам ступінь MBA, а ті знання і навички, які можна отримати, прослухавши цей курс. Я бачу, що дефіцит управлінських знань не дозволяє багатьом нашим підприємствам працювати ефективно. Крім того, прихід значної кількості ТНК означає створення великої кількості високооплачуваних робочих місць, адаптацію до місцевих умов успішних технологій виробництва й управління, зрештою, тіснішу інтеграцію нашої країни в систему світової економіки... Саме так я сам для себе сформулював мету своєї участі в програмі Chevening - мету, в яку я щиро вірю. До речі, на мою думку, не варто вигадувати мету спеціально для відбіркового комітету. Візьміть за основу те, що вам справді близьке і з чим ви згодні, - так вам буде набагато легше. Боже борони вас від плагіату або, ще гірше, від переписування слово в слово - думаю, члени відбіркового комітету цього не оцінять. Однак будь-який приклад - краще, ніж відсутність прикладів. Можливо, мій досвід підкаже вам, як краще сформулювати свою власну велику мету.
Анкета
Анкета - це те, на чому спотикається відсотків 30-40 усіх учасників. Думайте, що ви пишете, і критично аналізуйте кожне слово, маючи на увазі динаміку вашого розвитку як особистості та як професіонала. Найголовніше - у вас має спостерігатися кар'єрне зростання. Якщо його немає - з якої причини воно з'явиться у вас після отримання британської освіти? Тоді виникнуть великі питання щодо доцільності інвестування у вас коштів, якщо до цього моменту ви самі не спромоглися чогось досягти.
Якщо є чим похвалитися, то робити це також треба з розумом. Постарайтеся вибудувати логічну та правдоподібну картину вашого кар'єрного й особистого розвитку. Тим, хто щойно закінчив виш і ще не має досвіду роботи, на мою думку, взагалі краще не смикатися. Знову особистий приклад. Під час інтерв'ю я зрозумів, що лише дивом не вилетів зі списку потенційних претендентів, оскільки в анкеті мали місце, так би мовити, суперечності. Я в один і той самий час і працював, і навчався в очній аспірантурі, і робив щось там іще. Якщо не хочете з ходу потрапити в категорію unfocused або overqualified - думайте, що пишете, думайте, як це можуть витлумачити. Повторюю: усе має бути реалістично, логічно та закономірно. Ну і, само собою зрозуміло, усе має бути правдою!
Університет
Хорошим тоном для претендентів на Chevening вважається самостійність та ініціатива. Ніхто ніколи не скаже вам, що це обов'язкова умова, але неофіційно всі чекають від вас самостійності в пошуку відповідного вам університету/бізнес-школи. Іншими словами, для відбіркового комітету є колосальна різниця між претендентом, який «хоче щось десь вивчати», і претендентом, який самостійно подав документи до британського вишу, вступив у листування та (найідеальніший варіант) вступив до британського університету. Такий претендент значно бажаніший, більше того - він уже починає скидатися на можливого переможця конкурсу.
Есе
Поставтеся до написання есе як до найважливішої частини вашої участі в конкурсі. За логікою, на свої анкетні дані ви не в змозі впливати: де працювали, де навчалися - уже ніяк не зміниш... Але есе - це реальна можливість розкритися, показати свої сильні сторони. Кажуть, що претенденти на вступ до Оксфорда чи Кембриджа пишуть свої есе (розміром у пару сторінок) по 5-6 місяців... Скоріше, не пишуть, а відточують зміст. У вас має вийти якщо не шедевр стислого викладу думки в стилі А. П. Чехова, то щось подібне... Так, обов'язково покажіть свої літературні старання (готове есе) носіям мови. На крайній випадок - американцям. Вони принаймні вкажуть вам на ті речення чи абзаци, зміст яких їм незрозумілий. Пам'ятайте, есе - це ваш шанс справити враження молодої, талановитої, амбітної та освіченої людини, людини, яка точно знає, чого вона хоче. Вас мають помітити й запам'ятати!
Рекомендації
Рекомендації - це також найважливіша частина вашого успіху. Солідні рекомендації привернуть до вас увагу як до цікавого кандидата на етапі «документального конкурсу». Вони, якщо хочете, виокремлять вас із загальної маси учасників і створять вам додаткові конкурентні переваги. Порадити щось стосовно рекомендацій важко. Давайте знову використаємо наш улюблений прийом і подивимося на проблему з погляду відбіркового комітету. Одна з рекомендацій має бути від представника наукової спільноти, друга - від представника бізнес-спільноти. Бажано, щоб імена були гучні, хоча це не must-have requirement. Подбайте про те, щоб текст letter of recommendation добре читався англійською. Як це зробити - думайте самі... Загалом же мають домалюватися до вашого й без того привабливого портрета останні штрихи. Щось, що ви самі посоромилися про себе сказати, якісь хвалебні фрази в найвищих тонах тощо.
Співбесіда
Якщо ви доживете до співбесіди, то ви вже щось із себе уявляєте. Однак попереду найголовніше - особисте враження членів відбіркового комітету. Існує така точка зору, що всі люди поділяються на дві великі групи: перша група - люди, які пишуть набагато краще, ніж говорять; друга група - люди, які говорять набагато краще, ніж пишуть. Якщо ви належите до якоїсь із цих двох груп - вам не судилося стати переможцем Chevening. Переможець Chevening однаково чудово викладає свої думки на папері та під час міжособистісного спілкування (причому англійською мовою). Він (вона) - прекрасний комунікатор. Отже, ваше завдання на етапі інтерв'ю - під час бесіди підтвердити те, що ви виклали на папері, і відповісти на запитання членів відбіркового комітету. Причому запитання можуть бути двох типів. Перший - загальнопізнавальні, а другий тип - запитання-уточнення за вашими документами (есе та анкета). До запитань другого типу по можливості потрібно готуватися. І хоча ми з вами домовилися, що ви будете уникати у своїх паперах явних суперечностей, тим не менше вони там, найімовірніше, є. Тоді завдання стає гранично простим - максимально заблокувати всі суперечності, одразу їх роз'яснити та розвіяти, зваливши все на missunderstanding. Не дай вам Бог почати на інтерв'ю плести щось зовсім нове, про що ви навіть не згадали в есе чи анкеті. Це буде fatal error. Найважливіше, що потрібно усвідомити про співбесіду (і це, повірте, не порожній звук), - не треба її боятися! Хоча й просять залишити мобільні телефони за дверима, більш дружню, коректну та прихильну атмосферу важко собі уявити. Причому це не лише моє враження - так кажуть буквально всі, хто пройшов інтерв'ю. Не думайте про формат заходу - повірте, ви будете почуватися дуже комфортно. Краще задумайтеся над змістом, над тими запитаннями, які можуть виникнути після опрацювання ваших паперів.
Ефект присутності
Від моменту надсилання документів до прийняття того чи іншого рішення щодо кандидатів Chevening минає іноді 6-7 місяців. Це великий термін. Стосовно вас заводять окрему папку і в міру надходження від вас будь-якої інформації цю папку поповнюють. Моя особиста порада - створіть ефект присутності. Періодично надсилайте до відбіркового комітету копії вашого листування з університетом.
Інституційні фактори
Завжди є низка суб'єктивних факторів, які впливають на процес відбору, хоча про це ніхто ніколи не говорить. В економіці такі фактори називаються інституційними. У нашому випадку таким фактором, на мою думку, є громадська діяльність. Напишіть про неї в анкеті, побіжно згадайте в есе, гірше точно не буде. Єдине, що важливо, це щоб усе йшло в межах єдиної логіки розвитку вашої кар'єри.
Якщо вам по роботі надійде якийсь подячний лист від британської компанії, обов'язково надішліть його. На мою думку, не варто занадто відволікати співробітників місцевого офісу питаннями на кшталт «чи є щодо мене якісь новини?». Вони самі до останнього моменту нічого не знатимуть. Набагато краще періодично нагадувати про себе новою інформацією, яка працює на вас.
Висновок
Пріоритети з року в рік можуть змінюватися. Не сприймайте надані мною рекомендації як догму. Слідкуйте за змінами «моди». З часом «модним» може стати співфінансування чи щось інше. Тримайте контакт зі співробітниками Британської Ради, переглядайте інформацію на навчальних сайтах - там завжди є щось корисне і просто цікаве.
За оцінками посольства Сполученого Королівства, у 2003 році на перемогу в програмі Chevening претендували сотні наших співвітчизників. Ваші потенційні суперники - не просто добре одягнені й розумні хлопці, які вільно розмовляють англійською. Здебільшого це молоді успішні топ-менеджери найбільших і найвпливовіших компаній - «зухвалі кар'єристи».
Проаналізуйте свої сильні та слабкі сторони. Якщо хочете, складіть щодо себе так званий SWOT-аналіз, щоб зрозуміти, у яких сферах ви на рівні, а де над собою потрібно попрацювати. І пам'ятайте, що везіння - це постійна готовність реалізувати шанс, який вам надається. І нехай вам теж пощастить!
Олексій СЕЛІВАНОВ.
Інформація надана ЦМК «Парта»