Експерти склали рейтинг країн, у яких має сенс вчитися та працювати
Де найактивніше інвестують у співробітників? А де спеціалісти не готові до майбутнього? Експерти Всесвітнього економічного форуму порівняли ситуацію у 130 країнах.
Як зазначає Deutsche Welle, доступність освіти – один із головних критеріїв, які були враховані у порівняльному аналізі. Також важливу роль відіграли такі фактори, як зайнятість населення, можливість накопичити досвід роботи, а також володіння ноу-хау та заходи з підвищення кваліфікації співробітників.
Результати дослідження свідчать про те, що найкраще підготовка кадрів вдається Норвегії, Фінляндії та Швейцарії, США та Данії. У цих країнах не лише можна отримати хорошу освіту, тут створені оптимальні умови для професійного зростання та самореалізації особистості.
Шостий рядок займає Німеччина. За останні два роки, після місця у другому десятку попереднього рейтингу, вона значно покращила свої показники. Високої оцінки заслужила, перш за все, сильна теоретична та практична підготовка до професійного життя. Трохи гірша ситуація з інвестиціями в персонал – у цій «дисципліні» Німеччина опинилася на 12-му місці.
З європейських країн до топ-20 увійшли Швеція, Словенія, Австрія, Естонія, Нідерланди, Бельгія та Ірландія. Росія здійснила великий стрибок, піднявшись за два останні роки з 26-го на 16-й рядок. Високим балом було відзначено доступність освіти: за цим критерієм Росія входить до першої п'ятірки поряд з іншими пострадянськими країнами – Киргизією, Казахстаном, Вірменією та Україною. Зате за можливостями підвищення кваліфікації та рівнем знань, які в перспективі особливо будуть затребувані економікою, Росія значно відстає від лідерів рейтингу.
При цьому у розвитку талантів Росія випереджає інші країни БРІКС. Китай, наприклад, займає 34-й рядок. Аналітики позитивно відзначили інвестиції Китаю у підготовку майбутніх спеціалістів.
Україна (24 місце у рейтингу) слідує за Великобританією та випереджає Литву та Францію. Найгірше до конкуренції на ринку праці підготовлені жителі країн Африки, Південної Азії та Близького Сходу. Список країн за рівнем розвитку людського капіталу замикають Мавританія та Ємен.
У глобальному вимірі, за підсумками дослідження, на даний момент людський капітал використовується неефективно – лише на 62 відсотки. У зв'язку з цим експерти попереджають про небезпеку.
«Нова промислова революція – Індустрія 4.0 – не лише створює нові умови на ринку праці, вона вимагає абсолютно нових знань та навичок. За такого стану справ глобальної кризи талантів не уникнути», – пророкує засновник Всесвітнього економічного форуму, професор Клаус Шваб. На його думку, багатьом країнам необхідно кардинально переглянути підхід у підготовці спеціалістів та приділити належну увагу компетенціям, необхідним ринку праці в майбутньому.