Чехи надеются привлечь на работу больше украинских граждан
По майской статистике «Биржи труда», чешский показатель количества безработных упал до 2,6%, это лучший результат с 1997 года. В поисках работы находится 200 675 человек, а вакантных мест – 346 552. Как отмечает «Радио Прага», дефицит налицо.
«По количеству, самый высокий спрос у чешских фирм на работников средней и низкой квалификации. Как показывают данные «Экономической палаты», в этом случае наиболее востребованы работники из Украины и иных третьих стран. На рынке труда людей нет», – комментирует Карина Кубеликова, главный аналитик «Экономической палаты».
На прошлой неделе правительство Чехии удвоило годовые квоты по приему трудовых ресурсов из Украины. Если до сих пор количество новых работников, которые могли в течение одного года приехать для трудоустройства в Чехии, составляло 19 600, то теперь их количество увеличено до 40 000 человек.
На заседании правительства было одобрено выдвинутое МИД предложение о повышении количества принимаемых заявлений консульством Чешской Республике во Львове в рамках особого режима для квалифицированных рабочих ресурсов из Украины. Также был принят «Особый порядок для украинских работников сельскохозяйственной и пищевой промышленности».
Ранее МИД Чешской Республики уже указывал в документах, представленных правительству, что объемы разрешений на работу, выделяемые в рамках режима «Проект Украина» недостаточны, а срок ожидания подачи документов на «рабочую карту» превышает 80 дней. Именно поэтому около 20% украинцев отказываются от намерения поехать на работу в Чехию. По данным Экономической палаты, срок ожидания в консульстве Чехии во Львове составляет 105 дней.
По данным минтруда, на конец 2018 года в Чехии было трудоустроено 121 086 граждан Украины, что составляет более 20% всех работающих в республике иностранцев.
Самое большое количество сотрудников планируют набирать фирмы, работающие в сфере транспорта и логистики. По данным кадрового агентства ManpowerGroup, о расширении своих штатов заявило 23% компаний упомянутого сегмента, что на 21% больше, чем годом раньше. Новых сотрудников ищут также отели, рестораны и строительные фирмы.
«Строительный сектор от недостатка рук страдает уже много лет. Дело в том, что это тяжелая работа в некомфортных условиях, да еще и не очень-то хорошо оплачиваемая. То, что строительные компании ищут большое количество работников, имеет единственный положительный индекс – строительный сектор оживает», – говорит директор ManpowerGroup Ярослава Резлерова.
Железнодорожный пассажирский перевозчик Arriva с декабря текущего года начнет дополнительно обслуживать несколько линий в окрестностях Праги. По словам пресс-секретаря фирмы Мартина Фараржа, активный поиск новых сотрудников начнется уже осенью. «Мы сосредоточимся на поисках машинистов, механиков, стюардов, а также и менеджеров, – говорит представитель фирмы. – Всего нам необходимо набрать около 350 человек».
В подобной ситуации также и фирма Regiojet. Как подчеркивает представитель компании Алеш Ондруй, сотни рабочих мест железнодорожной фирмой будет создано в регионе города Острава, а также в Южно-Моравском и Устецком краях Чешской Республики: «Нам нужны машинисты, механики и электромеханики, а также и палубный персонал для пополнения команд поездов, которые уже сейчас обслуживают пассажиров Regiojet».