Багато іноземців вирушають до Чехії саме в пошуках роботи
Як повідомляє «Радіо Прага», найчисленнішою групою іноземців у Чехії є українці – 23%. На другому місці словаки – 22%, а на третій сходинці в'єтнамці – 12%. Росіян у Чехії проживає 8%, німців 5%, а поляків 4%. Насамперед йдеться про економічно активних мігрантів.
«З півмільйона понад 400 тисяч іноземних громадян наприкінці 2015 року значилися на біржах праці як співробітники різних фірм або ж у реєстрі Міністерства промисловості як підприємці», – коментує цифри Данієль Хітіл з Чеського статистичного управління.
У Чеській Республіці нині рекордно низький рівень безробіття, що спричиняє серйозний брак робочої сили. Наприклад, фірми-експортери заявляють про наявність вакансій для 130 тисяч осіб. Іноземці, які прибувають до Чехії, є додатковим джерелом кадрів – кваліфікованих і некваліфікованих – для чеських підприємств. Заповненню вільних робочих місць іноземними громадянами, однак, заважає бюрократична тяганина.
«Я, наприклад, зустрічався з одним в'єтнамським підприємцем, який говорив про готовність привезти для своєї фабрики кілька сотень працівників, але чеські інстанції не змогли забезпечити їх візами. Йому достатньої кількості людей привезти до Чехії не вдалося, щоб виробництво почалося. З українцями та сама ситуація», – заявляє голова Асоціації експортерів Іржі Ф. Грунд.
Залучення іноземної робочої сили до Чехії здійснюється за допомогою спеціальних урядових програм, але їхні рамки обмежені. Проти спрощення регламенту надання права на роботу виступають чеські профспілки, заявляючи про небезпеку позбавлення робочих місць чеських громадян, а також попереджаючи про можливе погіршення ситуації з безпекою в країні. Приплив іноземної робочої сили (дешевшої, як стверджують профспілки) обмежує зростання зарплат чеських працівників.
Економічна палата Чехії цей аргумент вважає неспроможним. «Подібну критику я повинен відкинути. Чеські роботодавці, а також члени нашої палати та інспектори бірж праці суворо стежать, щоб іноземці та чехи отримували такі ж зарплати, якщо вони виконують однакову роботу», – наголошує Ладислав Мінчіч, директор відділу законодавства, права та аналітики Економічної палати Чехії.