Сьогодні смартфон став головним інструментом для пошуку роботи. Замість того щоб переглядати десятки сайтів з комп'ютера, здобувачі отримують сповіщення про нові вакансії, надсилають резюме та спілкуються з роботодавцями прямо через мобільні додатки.
Такий формат особливо зручний для тих, хто хоче швидко реагувати на нові пропозиції, шукати роботу в різних країнах або розглядати віддалену зайнятість.
Нижче представлені п'ять популярних Android-додатків, які допомагають мільйонам користувачів знаходити роботу по всьому світу.
1. Layboard.com
Layboard — міжнародний додаток для пошуку вакансій у десятках країн. На платформі публікуються пропозиції для спеціалістів найрізноманітніших професій: від будівництва та логістики до медицини, інженерії, IT, фінансів, готельного бізнесу та сільського господарства.
Основні можливості додатку:
пошук вакансій за країнами та професіями;
фільтрація за рівнем заробітної плати;
пошук віддаленої роботи;
пропозиції з можливістю релокації;
пряме спілкування з роботодавцями;
сповіщення про публікацію нових вакансій.
Окремої уваги заслуговує фільтр «Перевірений роботодавець», який дозволяє швидше знаходити компанії, що пройшли додаткову перевірку платформою. Незважаючи на це, перед працевлаштуванням завжди рекомендується самостійно перевірити роботодавця та уважно вивчити умови договору.
Користувачам також доступні офіційний мобільний додаток для Android та Telegram-канал Layboard, де регулярно з'являються нові вакансії та новини міжнародного ринку праці.
2. Indeed
Indeed входить до числа найбільших світових сервісів з пошуку роботи. Android-додаток надає доступ до мільйонів вакансій, дозволяє зберігати вподобані пропозиції, отримувати персональні сповіщення та надсилати відгуки всього за кілька хвилин.
Додаток особливо зручний для тих, хто розглядає вакансії одразу в кількох країнах.
3. LinkedIn
LinkedIn поєднує функції професійної соціальної мережі та платформи для пошуку роботи. Через додаток можна знаходити вакансії, розвивати ділові контакти, спілкуватися з рекрутерами та стежити за кар'єрними можливостями в цікавих компаніях.
Для багатьох міжнародних роботодавців LinkedIn залишається одним з основних каналів пошуку співробітників.
4. Jooble
Jooble агрегує вакансії з тисяч сайтів, об'єднуючи їх в одному додатку. Користувач може шукати роботу за професією, регіоном, країною або ключовими словами, не переходять між різними сервісами.
Це значно економить час при пошуку нових пропозицій.
5. Glassdoor
Glassdoor відрізняється тим, що допомагає оцінити роботодавця ще до надсилання резюме. Окрім вакансій, користувачі отримують доступ до відгуків співробітників, інформації про корпоративну культуру та орієнтовний рівень заробітної плати.
Такий підхід дозволяє приймати більш зважене рішення при виборі компанії.
Як вибрати відповідний додаток
У кожного сервісу є свої особливості, тому досвідчені здобувачі рідко обмежуються одним додатком.
При виборі варто враховувати наступні критерії:
кількість доступних вакансій;
географію пошуку;
швидкість отримання сповіщень;
зручність інтерфейсу;
наявність інформації про роботодавців;
можливість швидко зв'язатися з компанією.
Використання одразу кількох додатків дозволяє суттєво збільшити кількість доступних пропозицій.
Як безпечно шукати роботу через додатки
Мобільні сервіси роблять пошук вакансій простішим, однак основні правила безпеки залишаються незмінними.
Перед відгуком рекомендується:
перевірити профіль роботодавця;
уважно вивчити опис вакансії;
ознайомитися з умовами трудового договору;
не погоджуватися на попередні платежі;
надавати перевагу роботодавцям з позначкою «Перевірений роботодавець», якщо така функція доступна на платформі.
Крім того, корисно перевірити офіційний сайт компанії та ознайомитися з відгуками співробітників.
Інфографіка
Найбільш затребувані функції додатків для пошуку роботи
Швидкий пошук вакансій
Пошук роботи за країнами та регіонами
Миттєві сповіщення про нові пропозиції
Листування з роботодавцями
Додавання вакансій до обраного
Перевірка інформації про роботодавців
«Сьогодні мобільні додатки дозволяють шукати роботу практично з будь-якої точки світу. Завдяки миттєвим сповіщенням, прямому спілкуванню з роботодавцями та інтелектуальному пошуку вони значно скорочують час працевлаштування. При цьому головним фактором успішного пошуку залишається уважна перевірка роботодавця та умов майбутньої роботи», - зазначає журналіст Віталій Беленець.
Які можливості з'являться в додатках до 2030 року
Експерти прогнозують, що мобільні сервіси для пошуку роботи все активніше використовуватимуть технології штучного інтелекту. Користувачі зможуть отримувати персональні рекомендації вакансій, автоматично адаптувати резюме під вимоги роботодавців, перекладати описи вакансій різними мовами та швидше знаходити пропозиції, що відповідають їхньому досвіду та навичкам.
Одночасно вдосконалюватимуться системи перевірки роботодавців, що допоможе зробити пошук роботи ще більш безпечним.