Сьогодні в Чехії пропонується безліч вакансій навіть для робітників без досвіду
Яку роботу пропонують громадянам України в Чехії
Найбільшу потребу в співробітниках з України відчуває робітничий сектор. Важливо зазначити, що не завжди від кандидата вимагається знання місцевої мови та наявність кваліфікації або досвіду роботи. Однак у цьому випадку не варто розраховувати на високооплачувані посади. Відповідно, й оплата праці буде невисокою.
Якщо ж майбутній співробітник тією чи іншою мірою володіє чеською мовою, має досвід та певні знання, то є шанс отримати більш привабливу посаду. Наприклад, у Чехії вельми затребувані фахівці технічних професій (інженери, механіки, будівельники, електрики тощо). Існує потреба й у медичній сфері, оскільки місцеві фахівці виїжджають на ПМЖ до інших розвинених країн Європи, де отримують вищу оплату своєї праці.
Зверніть увагу, що для працевлаштування медсестри або лікаря з України необхідно підтвердити свій документ про освіту, кваліфікацію в місцевому виші та скласти відповідний іспит.
Необхідні документи для працевлаштування
Будь-яка легальна робота в Чехії починається з процесу пошуку відповідної вакансії та переговорів із майбутнім роботодавцем. Якщо іноземний кандидат підходить на посаду, то роботодавець зобов'язаний повідомити владу Чехії про наявність відкритої вакансії, оскільки на неї можуть претендувати громадяни ЄС або ж самі чехи. У разі відсутності таких, з громадянином України укладається трудовий договір. Після цього потрібно отримати дозвіл на ведення трудової діяльності в місцевому центрі зайнятості (максимальний термін дії – 2 роки).
Дозвіл не потрібен особам:
Які отримали вид на проживання;
Які мають статус біженця;
Кваліфікованим співробітникам (синя карта ЄС);
Громадянам Європейського Союзу та їхнім родичам;
Некваліфікованим робітникам;
Які прибувають на роботу на строк не більше 3-х місяців (в інших випадках потрібне оформлення шенгенської візи);
Сезонним працівникам.
Також важливо пам'ятати, що документи на робочу візу до Чехії оформлюються строго під певну вакансію. Спочатку майбутній працівник отримує запрошення, потім йому видається віза, і він вирушає до свого роботодавця. Після прибуття є можливість змінити останнього, однак це досить проблематичний процес, адже первинний роботодавець повинен повідомити про рішення працівника до відповідних адміністративних органів.
Підбиваючи підсумок, варто коротко зазначити перелік документів, які необхідні при оформленні працевлаштування до Чехії. Насамперед, це український національний та закордонний паспорти, ксерокопії основних сторінок цього документа, а також кольорова фотографія 3,5x4,5 см, медичне страхування, виписка з рахунку в банку та папери, що підтверджують мету перебування й оригінал документа про заброньоване житло.
На правах реклами.