Віртуальні біржі праці – це реальні шанси знайти роботу в Німеччині
Найпростіший спосіб знайти відповідну вакансію в Німеччині – інтернет. У добірці, підготовленій журналістами Deutsche Welle, підібрані найвідоміші сайти з інформацією про те, хто потрібен німецьким роботодавцям.
Два шляхи до мети
Звичайно, такі мережеві ресурси менш популярні, ніж великі портали, як StepStone, Monster або Jobware. Кількість оголошень про роботу тут у рази менша, зате ці біржі праці швидше приведуть до мети. Роботодавець, який розміщує інформацію, розуміє: вакансії мають бути розраховані на тих, хто тільки починає свою кар'єру, або на студентів, які шукають підробіток, фірму для проходження практики або для написання дипломної роботи.
До найбільш відвідуваних таких порталів належать Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Усі вони пропонують приблизно однаковий набір послуг. Як правило, на цих сайтах є дві можливості для пошуку роботи. За допомогою пошуковика тут можна самостійно обирати вакансії та надсилати резюме в компанії. Інший варіант – залишити в базі даних своє резюме та чекати, коли роботодавець сам вийде на вас.
Окрім загальних характеристик, є у кожного порталу, звісно ж, і свої особливості. Наш короткий огляд допоможе вам зорієнтуватися.
Для випускників і не тільки
На сайті Absolventa.de вакансії пропонують кілька сотень фірм і організацій, включаючи такі відомі компанії, як наприклад Adidas, Audi, Deutsche Bahn, Lidl, Tchibo, Vodafone, а також деякі німецькі виші. Пошук роботи тут можна здійснювати, задавши регіон, місто, конкретну спеціальність або посаду. Робота, практика, стажування (Traineeprogramme), написання дипломної роботи або кандидатської дисертації – цей портал збільшує шанси на успіх.
Окремий розділ Karriere-Tipps присвячений порадам тим, хто шукає роботу. Тут же є можливість, зареєструвавшись, безкоштовно взяти участь у семінарах з підготовки до співбесіди або групового тестування методом assessment-center.
Та ж цільова група і у порталу Jobeinstieg.de: молоді спеціалісти з закінченою вищою освітою та більш-менш чіткими уявленнями щодо кар'єри. Для зручності деякі вакансії розподілені за розділами ІТ, економіка та фінанси, інженерна справа.
Зареєструвавшись на цьому сайті, спеціаліст може розмістити своє резюме та підписатися на розсилку з інформацією про нові вакансії.
Успішний старт
Berufsstart.de з'явився в Мережі в 1996 році. На даний момент на ньому представлено понад 30 тисяч оголошень про роботу. Цікавою видається інформація в розділі Bewerber-Karriere, зокрема, дані щодо стартових зарплат для випускників-бакалаврів та магістрів, а також стажерів за програмою Trainee.
Тут же можна дізнатися про те, що важливо при складанні резюме, а також ознайомитися зі списком «прихованих чемпіонів», компаній не великих і не дуже відомих, але які займають провідні позиції у своїй галузі.
Сплануйте кар'єру
Staufenbiel.de – великий портал з працевлаштування, заснований компанією Staufenbiel Institut, що займається кадровим маркетингом. Основний акцент робиться на пошук молодих спеціалістів, які вже отримали вищу освіту в таких сферах, як автомобілебудування, банківська справа, фінанси, економіка, консалтинг, торгівля, комп'ютерні технології, юриспруденція, інженерна справа та природничі науки. Окрім вакансій цей онлайн-ресурс містить ґрунтовні статті з аналізом ринку праці в тій чи іншій сфері.
А зареєструвавшись у «клубі» Staufenbiel Career Club, ви можете безкоштовно віддати резюме на перевірку експертам з питань працевлаштування, отримати від них індивідуальну консультацію, пройти тест, що оцінює особистісні та професійні якості, а також допомагає спланувати кар'єру.
Практика з путівником
Портал Praktikum.info створений для студентів, які хочуть пройти практику в німецьких компаніях або шукають можливості підробітку під час навчання. Свою інформацію про вакансії тут публікують понад три тисячі фірм. На порталі також розміщують і пропозиції щодо професійного навчання. Довідки про зарплату практикантів, їхні права та обов'язки можна знайти в розділі Karriere-Tipps.
Опубліковані тут і дані опитування практикантів Praktikantenspiegel, який Praktikum.info щорічно проводить спільно з порталом Absolventa та консалтинговою компанією Clevis. На основі балів, які ставлять компаніям респонденти, що пройшли там практику, тут складено список топ-10 фірм. Серед критеріїв оцінки – робоча атмосфера в компанії, різноманітність завдань для практиканта, можливість отримати відгук за підсумками роботи.
Загалом, на яких би порталах ви не шукали практику або роботу, рекрутери радять займатися цим активно, використовуючи обидва вищезазначені способи, причому на всіх можливих порталах. Як відомо, хто шукає, той завжди знайде.