Консалтингова компанія Hay Group проаналізувала рівень винагород вищих керівників у різних країнах. При складанні рейтингу враховувався реальний дохід управлінців у 29 країнах з урахуванням податків і вартості життя. На перших позиціях у таблиці Hay Group опинилися Туреччина, Індія та Росія. Вищі керівники в Туреччині, згідно з даними дослідження, отримують найвищі винагороди. Рівень наявного щорічного доходу управлінців у Туреччині з урахуванням податків і вартості життя в середньому еквівалентний €79 тис. на рік. Завдяки стрімкому розвитку аутсорсингу на друге місце вийшла Індія, де заробітна плата керівників за купівельною спроможністю еквівалентна €77,7 тис. У Росії управлінці отримують у реальному вираженні €77,4 тис. на рік – це третя позиція в рейтингу Hay Group.
Бен Фрост, консультант Hay Group і автор дослідження, зазначає, що швидке зростання економіки в країнах, що розвиваються, у тому числі Туреччині, Росії, Бразилії та державах Східної Європи, створює безпрецедентний попит на талановитих управлінців. Результати дослідження відображають похідний ефект: стрімко зростаючі зарплати управлінців у країнах, які поки відстають за показниками вартості життя.
На думку авторів дослідження, таке становище має змусити задуматися компанії в Західній Європі та США. Йдеться не лише про конкурентну загрозу, а й про боротьбу за управлінські кадри. У країнах, що розвиваються, порівняно з країнами Старого Світу управлінцям пропонуються суттєво вищі суми наявних доходів, тому такі регіони стають більш привабливими для керівників.
Західна Європа виглядає на цьому фоні не дуже виразно: Великобританія займає в рейтингу 23 місце (?47 тис.), Франція опинилася на 20-й позиції (?51 тис.). Німеччина, яка вважається економічним центром Європи, зайняла лише восьме місце. Тут рівень купівельної спроможності заробітної плати старших керівників оцінюється в €75,7 тис.
Тільки Швейцарія підтвердила свій статус країни з високими доходами, опинившись єдиною західноєвропейською країною в першій п'ятірці рейтингу – на четвертому місці з показником €77 тис. Тут потрібно особливо відзначити, що йдеться про країну, яка традиційно вважається дуже дорогою: ці цифри означають, що швейцарські менеджери в абсолютних цифрах отримують вищі суми, ніж їхні колеги в інших країнах.
Скандинавські країни у зв'язку з високим рівнем податкового навантаження опинилися серед відстаючих. Данія знаходиться на 22-й позиції, Норвегія на 25-й, Фінляндія на 28-й. Замикає рейтинг на 29-му місці Швеція, де рівень винагороди менеджерів з урахуванням податків і вартості життя еквівалентний €37650.
Варто особливо зазначити, що США теж програють Туреччині, Росії та, наприклад, Польщі. Американські управлінці в середньому отримують компенсації, еквівалентні за купівельною спроможністю €62 тис. Японія, яка подолала десятиліття стагнації в економіці, за рівнем винагород управлінців знаходиться на дев'ятому місці (?70 тис. у реальному еквіваленті). Бен Фрост зазначає, що дефляція в Японії, яка зумовила зниження вартості життя, забезпечувала додаткову підтримку зростанню купівельної спроможності зарплати управлінців.
Наталя БОКАРЬОВА.