Іспанія – одна з привабливих країн Європи з високим рівнем життя
Робота за кордоном стає звичною справою для мешканців СНД. Однією з привабливих країн Європи з високим рівнем життя є Іспанія. У ній можлива реєстрація фірм іноземними громадянами з наданням юридичної адреси або без неї. Володіння комерційною нерухомістю в цій країні передбачає надання виду на проживання.
Якщо за наявності необхідних документів (паспортів мінімум двох засновників, адміністратора фірми та юридичної адреси в Іспанії) на відкриття підприємства потрібно близько місяця, то готові фірми переоформлюються за два-три дні. Обов’язковою умовою для відкриття бізнесу в цій країні є адміністратор, який має вид на проживання в Іспанії. Це може бути і резидент (фізична або юридична особа, зареєстрована в країні).
При бажанні вирішити питання з працевлаштуванням у країні не складно, хоча велика кількість вакансій стосується лише програмного забезпечення виробництва та IT-спеціалістів. В Іспанії на даний момент відчувається нестача кваліфікованих спеціалістів у сільськогосподарській та машинобудівній галузі. Для отримання роботи іноземцю необхідна робоча віза, але якщо ви укладете договір на роботу з іспанською фірмою, то всі питання вирішить роботодавець, зацікавлений у ваших послугах.
Отримавши візу на рік і не порушуючи умов проживання, легко отримати її продовження на необхідний термін. Робоча віза дає можливість іноземцям пересуватися не тільки всередині країни, але й по території всього нинішнього Євросоюзу. Крім того, громадяни, які мають легальний дозвіл на роботу, отримують право на соціальний захист та безкоштовне медичне обслуговування.
В Іспанії початковий контракт зазвичай укладається лише на три місяці, але якщо кваліфікація працівника влаштовує роботодавця, то цей контракт продовжується без додаткових зволікань.
Коротко про заробітну плату. Зайнятість від 30 до 40 годин на тиждень гарантує дохід від трьох до чотирьох тисяч євро на місяць та всі пільги, включаючи оплачувану відпустку. У цій країні він становить 26 робочих днів і ще по два оплачуваних дні за кожні три місяці роботи.