Польща не в змозі більше покривати власні потреби у висококваліфікованих кадрах. Рівень безробіття в країні становить 14,1%, однак майже половина польських фірм відчайдушно шукають кваліфікований персонал. Це стосується і міжнародних концернів, які зараз здійснюють великі інвестиції в перспективний польський ринок.
Постійно зростаючий попит на спеціалістів наштовхується на скорочення пропозиції. Згідно з останніми опитуваннями населення, кожен другий поляк віком від 18 до 24 років планує виїхати на заробітки в західні країни ЄС, де рівень оплати праці в середньому в п'ять разів вищий за польські показники. З найсерйознішими кадровими труднощами стикається будівельна промисловість, яка все частіше не може здати замовлені об'єкти вчасно. Коли нещодавно в термінах будівництва нової будівлі німецького посольства у Варшаві намітився черговий зрив, відповідальна за нього фірма на своє виправдання заявила: «А що ви хочете? Всі наші співробітники поїхали працювати в Німеччину чи Великобританію». Згідно з неофіційними оцінками, після приєднання Польщі до ЄС у 2004 році, країну покинули два мільйони громадян.
Гостра нестача кваліфікованих кадрів у Східній Європі має і одну позитивну сторону: вона підвищує шанси знайти роботу для добре освічених і досвідчених фахівців з-за кордону, зокрема, з Німеччини. За даними економічного відділу посольства Польщі в Берліні, на берегах Вісли вже працюють від 10 до 20 тис. спеціалістів з Німеччини. І все більше німців подумують про роботу в Польщі та розсилають свої заяви на фірми у Варшаві, Кракові та Щецині.