На німецькому ринку праці багато вакансій, головне – вміло скористатися своїми знаннями
Найвищий попит – на IT-кадри
Потрібні програмісти, розробники ПЗ та IT-консультанти. А от системних аналітиків, адміністраторів, фахівців зі збуту достатньо. Дефіцит – у Північному Рейні – Вестфалії, Рейнланд-Пфальці, Баден-Вюртемберзі, Баварії та Саксонії. Найпростіше знайти роботу в Німеччині випускникам 4-річного бакалаврату. Майже кожен десятий фахівець у цій країні – іноземець. Здебільшого приїжджають з ЄС, Індії, Росії, України.
Потрібні інженери
Пік нестачі інженерів у Німеччині припав на 2011-2013 роки. Але й зараз ситуація на ринку праці для цих фахівців сприятлива. Насамперед, на півдні та заході країни, де багато вакансій не зайняті. Потрібні кадри для відділів досліджень і розробки, технологи, металурги, інженери зварювального обладнання, фахівці в галузі мехатроніки, автоматизованих систем управління, електротехніки.
Робітничі спеціальності
У технічній сфері також потрібні фахівці з профосвітою, насамперед зі знаннями мехатроніки, автоматизованих систем управління або електронної техніки. Крім того, майже всі федеральні землі потребують фахівців з металообробки, бляхарів, фахівців із санітарної та опалювальної техніки, а також кліматичного обладнання.
У сфері будівництва
У зв'язку з будівельним бумом у Німеччині не вистачає кадрів для зведення наземних і підземних споруд, а також внутрішнього оздоблення приміщень, зокрема, теслярів і склярів. Найбільше страждають Баварія, Баден-Вюртемберг і Бранденбург. Однак потрібні насамперед кваліфіковані фахівці (майстер, технік), які здійснювали б контроль за роботами. Знання німецької мови при цьому – обов'язкові.
Залізничники
Залізничник – ще одна дефіцитна професія в Німеччині. Найгостріше відчувається нестача фахівців з експлуатації та технічного обслуговування залізниць, машиністів локомотивів і моторних вагонів. Німецький ринок праці в цій сфері маленький і представлений в основному концерном Deutsche Bahn. У липні 2017 року для фахівців з вищою та профосвітою відкрито понад дві тисячі вакансій.
Медичні кадри
Нестача лікарів зберігається вже кілька років. За винятком стоматологів потрібні найрізноманітніші фахівці: терапевти, педіатри, хірурги, анестезіологи, дерматологи, ортопеди... Особливо їх не вистачає в провінції. Найгірша ситуація в Нижній Саксонії, Бранденбурзі, Тюрингії, Рейнланд-Пфальці та Баварії. Раді тут і іноземцям. Для роботи лікарем треба знати німецьку мову та підтвердити кваліфікацію.
Догляд за хворими та людьми похилого віку
У Німеччині затребувані фахівці з догляду за хворими та/або людьми похилого віку, а також акушери. У геронтології існує попит як на середній медперсонал, так і на медпрацівників з додатковими знаннями в галузі реабілітаційної медицини, паліативної допомоги або онкології. Хороші шанси на німецькому ринку праці й у фізіотерапевтів. Німецька мова та підтвердження кваліфікації обов'язкові.
У сфері медичної техніки
Німецьким роботодавцям також не вистачає фахівців з протезно-ортопедичної та реабілітаційної техніки – як з вищою, так і профосвітою. Особливо затребувані фахівці з слухопротезування, а в очних оптиках і зубних техніках, навпаки, дефіциту немає. Визнання кваліфікації для іноземців є обов'язковим, якщо ви хочете зайнятися підприємницькою діяльністю.
Аптекарі
Багатьом німецьким аптекам не вистачає як провізорів або фармацевтів з вищою освітою, так і асистентів. Найгостріший дефіцит – у сільських регіонах, де зарплата менш приваблива: фахівця на старті очікує близько 3300 євро на місяць до вирахування податків. Лише кожній п'ятій аптеці вдається швидко заповнити вакансії. Від іноземців вимагається знання німецької мови та підтвердження кваліфікації.
Вчені
Німецькій науці теж не вистачає висококваліфікованих фахівців. Потрібні хіміки, фізики, математики, біологи, мінерологи, геологи – насамперед ті, хто володіє знаннями на стику кількох дисциплін. Наприклад, у галузі технічної хімії, біотехнологій, медичної техніки. Роботу пропонують дослідницькі інститути та підприємства у сфері фармацевтики, біотехнологій, автомобілебудування.
ЗАКОН ДЛЯ ІНОЗЕМНИХ ФАХІВЦІВ
Названі фахівці з вищою освітою, отриманою, наприклад, у країнах колишнього Союзу, можуть влаштуватися на роботу в Німеччині за «синьою картою» (Blue Card). Доступ до німецького ринку було спрощено й для фахівців з профосвітою. Здобувач повинен знайти місце роботи та підтвердити свою кваліфікацію. Дізнатися, що для цього потрібно і куди надсилати документи, можна на сайті Anerkennung-in-deutschland.de.