До найзапекліших противників негайного відкриття ринку праці для нових країн ЄС належать Німеччина та Австрія. Навпаки, безпосередньо після розширення Європейського Союзу 1 травня 2004 року громадяни держав-новачків, у тому числі чехи, отримали можливість працювати у Великій Британії, Ірландії та Швеції. З 1 травня цього року список цих країн поповнили Португалія, Іспанія, Греція, Фінляндія та Ісландія. Крок назустріч зробила також Франція, яка відкрила свій ринок праці частково, тобто з урахуванням тих галузей, в яких бачить нестачу робочої сили, – наприклад, у сфері будівництва, готельного бізнесу, сільського господарства, виробництва продовольчих продуктів та машинобудування.
У липні цього року чехи отримали й більш вільний доступ на ринок праці Данського королівства. Роботу зможуть надати ті роботодавці, які отримають дозвіл на працевлаштування громадян нових країн Європейського Союзу. У більш вигідній ситуації опиняться й студенти, які під час навчання в Данії зможуть працювати на тих самих умовах, що й їхні колеги з інших країн ЄС. Це означає, що відпаде необхідність просити про надання спеціального дозволу.
Які шанси знайти роботу в Данії у чеських громадян? На це питання нам відповів менеджер інформаційного агентства з працевлаштування за кордоном Томаш Кадлец: «Все залежить від пори року та кваліфікації спеціаліста. Існує загальне правило, що легше отримати роботу на тривалий термін. Тим не менш, деяким вдається знайти постійне місце після укладення короткострокового договору. Знову ж таки, чим вища кваліфікація, тим більше шансів знайти роботу. Що стосується робітничих професій, то тут ця ймовірність 50:50».
Томаш Кадлец вважає, що чехи, скоріше за все, будуть зацікавлені пошуком роботи в Данії, але цей попит не перевищить вже існуючого по відношенню до англомовних країн Європи: «Рішення Данії є дуже важливим і, безумовно, призведе до підвищення попиту на працевлаштування в цій країні. Тим не менш, з Великою Британією або Ірландією їй не зрівнятися. По-перше, Данія відкрила свій ринок праці лише частково, по-друге, існують наступні недоліки: використовується інша мова, ніж англійська, і встановлені дуже високі відрахування на користь соціального фонду».
Згідно з порівнянням, проведеним два роки тому, найвищі зарплати в рамках Євросоюзу були саме в Данії (близько €3,5 тис.), далі йшли Люксембург та Німеччина. Вважається, що середній рівень європейських зарплат - у Голландії (?2.300 на місяць), Фінляндії та Австрії. В Іспанії, Греції та Португалії зарплати нижчі і становили близько €1.300. Тим не менш, самі по собі ці цифри є лише орієнтовними, оскільки необхідно враховувати рівень податків і соціального страхування, які в різних країнах різні.
При пошуку роботи за кордоном, у тому числі в Данії, чеські громадяни можуть скористатися безкоштовними послугами мережі EURES, завданням якої є надання інформації зацікавленим у роботі в країнах ЄС. Звертатися можна також до бірж праці Чехії, де теж є відомості про наявність вакансій у країнах Європейського Союзу та Швейцарії.