Збільшення штату в диппредставництвах дозволить обробляти щорічно втричі більше заяв на надання різних категорій чеських віз
Глава чеської дипломатії Любомір Заоралек підкреслив, що Міністерство закордонних справ таким чином вирішило задовольнити вимоги роботодавців, які наполягають на спрощенні оформлення дозволів на роботу для громадян так званих третіх країн, що не входять до ЄС: «Наші підприємці, причому практично з усіх країв республіки, чинять величезний тиск на уряд з метою прискорення набору іноземних працівників, скаржачись на те, що саме нестача робочої сили призводить до колапсу виробництва на їхніх підприємствах».
Як зазначає «Радіо Прага», експерти закликають до координації дій щодо врегулювання даного дисбалансу. Заступник голови Асоціації експортерів ЧР Отто Данек уже раніше попередив, що загрозливий колапс промислового виробництва може завдати суттєвої шкоди вітчизняній економіці через те, що економічне зростання Чехії значно більшою мірою, ніж в інших країнах, базується на використанні промислового виробництва. Представники підприємств-експортерів також запропонували уряду кілька рішень для більш швидкого набору працівників з України, Білорусі, Росії та В'єтнаму.
Найболючіший удар у зв'язку з нестачею робочих рук припадає на малі та середні фірми. Згідно з аналізом Асоціації експортерів, чеська промисловість потребує щонайменше 70 тисяч робітників і тисячі технологів машинобудування, електротехніків, хіміків та фахівців у сфері текстильної промисловості. В результаті Чеська Республіка максимально наблизилася до межі своїх виробничих можливостей, незважаючи на те, що рівень безробіття в країні (4,1%), як і в Німеччині, є найнижчим у рамках Євросоюзу.
«Я вважаю, що Чехія перебуває вже не на межі своїх виробничих можливостей, а за цією межею. Йдеться вже не про згадані 70 тисяч незайнятих робочих місць у сфері виробництва експортної продукції. На даний момент у нас є приблизно від 115 до 120 тисяч вакансій. Потрібні працівники всіх професій, а не лише високопрофесійні кадри, дипломовані фахівці, техніки та інші спеціальності, ми відчуваємо дефіцит працівників на ключових позиціях. Все це гальмує чеське виробництво та експорт», – зазначає голова Асоціації малих і середніх підприємств та підприємців ЧР Карел Гавличек.
На думку представників Економічної палати Чеської Республіки, п'ятеро додаткових співробітників у Львові навряд чи здатні вирішити ситуацію з гострим дефіцитом робочих кадрів у Чехії. Однак вони здатні прискорити приїзд кількох сотень українських співробітників до Чехії.
«На даний час у нас працює близько 400 тис. іноземних працівників, тож такий приплив не дуже значно змінить картину ринку праці в цілому, – зазначає Карел Гавличек. – Я сприймаю це лише як перший крок МЗС назустріч нашим вимогам, однак слід вжити подібних заходів також в інших країнах та містах».