Як повідомив міністр промисловості та торгівлі Чехії Мартін Ріман, йдеться про введення «зелених карток» для кваліфікованих іноземних працівників, як це зроблено в ряді інших європейських держав. Цей документ дозволить іноземцям одразу отримати дозвіл на проживання на два роки і після закінчення цього терміну просити про надання постійного дозволу на проживання.
Сьогодні іноземцю не з ЄС влаштуватися на роботу в Чехії досить складно. Весь процес, пов'язаний з отриманням дозволу на роботу та отриманням віз, може тривати до півроку і навіть більше. При цьому документи оформлюються лише на рік, потім їх потрібно отримувати знову. За новими ж правилами процес видачі «зелених карток» має бути скорочений до одного-двох місяців. Уряд збирається представити цей проект на розгляд парламенту, щоб він почав діяти вже наступного року.
Звісно, будь-хто, хто бажає отримати «зелену картку», не зможе. Для цього необхідно виконати кілька умов. Перше і найголовніше: надати трудову угоду з конкретним роботодавцем на два роки. При цьому потенційний працівник ще повинен довести, що має потрібну для даної посади кваліфікацію. Крім того, оцінюватимуться ще кілька показників: майбутня зарплата, наявність отриманої в Чехії освіти та професія. За словами Мартіна Рімана, перевага при відборі надаватиметься представникам низки робітничих спеціальностей, а також програмістам, медикам та викладачам.
У своєму бажанні залучити кваліфіковану робочу силу з-за кордону чеська влада готова піти далеко: для представників деяких спеціальностей, можливо, навіть скасують обов'язкову умову – знання чеської мови. «Зварювальнику, наприклад, зовсім не обов'язково добре знати чеську, щоб добре виконувати свою роботу», - розсудливо зауважив міністр.
Введення «зелених карток», за словами Рімана, могло б вирішити серйозну проблему, що стоїть перед чеською економікою – нестачу висококваліфікованих спеціалістів. «Минулого року в країні було зареєстровано 50 тис. вільних робочих місць, з яких половина – це вакансії для кваліфікованих спеціалістів. Зрештою, компанії-роботодавці були змушені залучати співробітників з-за кордону», - заявив високопосадовий чеський чиновник.
«Зелені картки» могли б доповнити або навіть прийти на зміну діючому вже 4 роки проекту Міністерства праці та соціального захисту із залучення іноземних спеціалістів. Як визнають чеська влада, він виявився неефективним: за весь час у ньому взяло участь лише 600 осіб.
Мартін Ріман додав, що на 90% новий проект націлений на спеціалістів з колишнього СРСР, оскільки громадянам країн, що входять до Євросоюзу, дозвіл на роботу в Чехії не потрібен. Вихідці ж з країн, що утворилися на місці колишнього Союзу, володіють необхідною кваліфікацією і легко адаптуються в Чехії завдяки мовній та культурній близькості.
Сьогодні за офіційними даними в Чехії на законних підставах працює 194 тис. іноземців, з яких половина – це словаки, а чверть – українці. Ще приблизно 200 тис. іноземців працює в Чехії нелегально.