Німеччині необхідний приплив висококваліфікованої робочої сили
Ця, здавалося б, проста істина давно обговорюється в урядових та навколоурядових колах, однак реальних зрушень щодо спеціалістів, які прибувають з-за європейських кордонів, досі не було зроблено. Нове рішення Федерального уряду покликане змінити становище висококваліфікованих іноземців, які шукають роботу в Німеччині.
Минулого тижня Федеральний уряд спростив процедуру найму, принаймні, найбільш затребуваних у країні іноземних спеціалістів з країн, що не входять до Євросооюзу. Це лікарі та інженери.
Іноземці фактично є найнебажанішими фігурами на німецькому ринку праці. Відділу кадрів фірми або підприємства, яке знайшло потрібного йому спеціаліста за межами Євросоюзу та бажає прийняти його на роботу, доводиться проходити через масу бюрократичних перепон. Наприклад, доводити, що на вакансію не претендує жоден із місцевих професіоналів. Кандидатів на робоче місце, навіть якщо заздалегідь відомо, що їх з великою ймовірністю немає, фірми повинні шукати самостійно.
При цьому потрібна людина, яка ідеально підходить і має необхідний досвід для виконання якогось конкретного кола обов'язків, не може приступити до роботи, доки Федеральне відомство з праці не визнає пошук на внутрішньому ринку безнадійним. Далеко не кожне підприємство наважується на цю процедуру, яка затягується на довгі місяці, протягом яких вакансія так і залишається незайнятою, а потрібний спеціаліст — незадіяним.
Тепер цю бюрократичну перепону знято, хоча й лише для двох спеціальностей – лікарів та інженерів. Але, як обіцяє міністр праці Урсула фон дер Ляєн, це лише початок. Німеччині необхідний приплив висококваліфікованої робочої сили, і країна походження спеціалістів не повинна відігравати великої ролі. Тому найближчим часом у сфері трудової міграції мають відбутися більш масштабні зміни. Наприклад, необхідно знизити мінімальну суму доходу, необхідну для іноземця з країни, що не входить до ЄС, для того, щоб отримати постійний вид на проживання та переїхати разом зі своєю родиною до Німеччини.
Зараз вона становить 66 тисяч євро на рік – суму, платити яку хай і висококваліфікованому, але ще не перевіреному в роботі спеціалісту готові лише небагато фірм. Це підтверджується і статистикою: минулого року переїхати разом із родиною до Німеччини на постійне проживання за такою схемою вдалося 700 іноземцям.
Дина УСМАНОВА.
