Мінпраці Чехії запропонував платити українцям більше, ніж чехам
Якщо кабінет міністрів схвалить документ, то у 2019 році до республіки на заробітки зможуть приїхати 40 тис. українців, тоді як торішня квота становила 19600 осіб. Проект з'явився два роки тому як реакція на гостру нестачу робочої сили в країні. Про це повідомляє Vinegret.cz з посиланням на портал Aktualne.
Водночас один із пунктів постанови вже викликав серйозні суперечки. Міністр праці Яна Малачова та лідери профспілок пропонують встановити мінімальну зарплату для українців на вищому рівні, ніж для громадян Чехії. Незважаючи на уявну абсурдність, цей захід спрямований на захист насамперед чеських працівників: компанії будуть мотивовані шукати співробітників у першу чергу серед місцевих жителів, а не гнатися за дешевою робочою силою зі сходу.
Автори нововведення впевнені, що воно допоможе і гастарбайтерам з України, яким чеські підприємства часто недоплачують, користуючись їхнім уразливим становищем.
Міністр праці Яна Малачова зобов'язати роботодавців платити українським співробітникам не менше 1,2 частини так званої гарантованої зарплати (zaručená mzda). Залежно від спеціальності та кваліфікації за сьогоднішніми ставками це буде від 16020 до 32040 крон. Другий варіант – платити українцям не менше медіанної зарплати в кожній конкретній професії (рівень доходу, вище та нижче якого заробляє однакова кількість працівників).
При першому варіанті, наприклад, український електрик на будівництві отримував би за п'ятим тарифом 23 820 крон на місяць (до вирахування податків). Тоді як чех за ту саму роботу заробив би лише 19 850 крон.
У другому випадку різниця може виявитися ще більш суттєвою – до 7600 крон на користь українського електрика. Профспілки надають перевагу саме другому варіанту.
«Якщо роботодавець потребує співробітників, то чому він пропонує іноземцям таку низьку зарплату, яка не дотягує до заробітку чехів? Зараз багато вакансій з дуже низькими окладами, на які чеські працівники не йдуть. Потім ці позиції пропонують іноземцям, і вони відгукуються», – сказав голова Чесько-моравської конфедерації профспілок Йозеф Стржедула.
Проти нововведення рішуче виступила Торгова палата Чеської Республіки. Там вважають, що воно суперечить трудовому кодексу, принципам рівноправності та конкуренції. Водночас у палаті нагадали, що сьогодні чеському ринку праці не вистачає близько 440 тис. співробітників, головним чином робітничих спеціальностей.
Втім, чи залишиться цей пункт у постанові кабінету міністрів Чехії, поки неясно.