Заплановане відкриття нового польського консульства в Донецьку та постійне збільшення штату з розгляду візових анкет – це результат не лише Чемпіонату Європи з футболу Євро-2012, який проходить у червні. В першу чергу це пов'язано зі зростаючим попитом польського ринку праці на українських спеціалістів. Згідно з інформацією Міністерства праці та соціальної політики Польщі цей попит за останні кілька років зріс удвічі.
Так значне зростання кількості трудових імміграцій до Польщі пов'язане з нестачею кадрів на польському ринку праці, особливо в таких сферах як будівництво, важка та легка промисловість. Таким недоборам сприяє, з одного боку, позитивна кон'юнктура ринку, з іншого боку, заробітна плата, яка в кілька разів вища, ніж в Україні, що приваблює іноземців (90% легально працевлаштованих іноземців - спеціалісти з України). Різниця між заробітною платою в Польщі та Україні дуже значна – реальна середня заробітна плата в Польщі становить близько 3200 злотих (тобто близько 8200 гривень), в той час як в Україні лише 2200 гривень.
Лише в 2011 році консульства Польщі видали громадянам України близько 570 тисяч віз, з них 200 тисяч - національних віз. Польські роботодавці зареєстрували для українців майже 240 тисяч запрошень на роботу, що на 42% більше порівняно з попереднім роком. На підставі таких запрошень можна отримати робочу візу типу Д, яка дає можливість перебувати на території Польщі та легально працювати 6 місяців протягом року. Описаною вище спрощеною процедурою працевлаштування користується все більше українців, і тому це найбільша група іноземців на польському ринку праці.
Сама процедура оформлення триває близько 2 тижнів - після заповнення роботодавцем запрошення та реєстрації цього документа у відповідному управлінні праці та зайнятості, кандидат на роботу (з запрошенням на руках) може заповнити анкету на візу. Після отримання візи йому залишається тільки приїхати до роботодавця в Польщу та підписати трудовий договір. Громадяни інших країн не можуть скористатися такою спрощеною процедурою, вони повинні відразу отримати дозвіл на роботу – у 2011 році такою можливістю скористалося майже 19 тисяч, що також на 42% більше порівняно з 2010 роком.
Найбільше українців знаходять роботу в сільському господарстві (126 тисяч зареєстрованих запрошень), на другому місці – будівельні компанії (51 тисяча запрошень). Великий попит на українських спеціалістів спостерігається на підприємствах важкої та легкої промисловості, а також у транспортних фірмах. Крім того, у Польщі знаходять роботу багато спеціалістів та менеджерів середньої та вищої ланки, особливо у сфері роботи зі східними ринками. Крім великих фірм, українців часто беруть на роботу і приватні особи - в основному для догляду за домом, дітьми та людьми похилого віку на посади домробітниць та нянь. У зв'язку зі складним процесом нострифікації документів, польська система охорони здоров'я не повною мірою використовує потенціал українських медиків.
Важливою причиною зростання кількості поїздок до Польщі є зміни в польському законодавстві, пов'язані зі спрощенням працевлаштування іноземців на території Польщі. Лібералізація в цій галузі спостерігається протягом останніх кількох років. З 2006 року діє описана вище спрощена процедура працевлаштування громадян з 5 країн Східної Європи, включаючи Україну, заснована на запрошенні для відкриття візи. Також продовжено термін дії дозволу на роботу – до 3 років. До того ж, знижено ціну отримання такого дозволу – з 936 до 100 злотих (тобто близько 250 гривень). Подальше потепління польсько-українських відносин може призвести до нових спрощень. Вже на початку цього року з'явилася інформація про звільнення від сплати консульського збору за національні візи для громадян України.
«Зараз у Польщі ми спостерігаємо сприятливу атмосферу для працевлаштування іноземців. У 2012 році, в рамках нового закону про іноземців, заплановано подальше спрощення та стандартизація змін законодавства в питанні процедури отримання іноземцями роботи та дозволу на проживання на території Польщі,– говорить Анджей Коркус, власник Агенства ЄВЛ Україна, нещодавно відкритого в Києві філіалу польського агентства працевлаштування ЄВЛ. – Водночас зміни в законодавстві передбачають збільшення відповідальності роботодавця за працевлаштування іноземця, що має позитивно вплинути на якість працевлаштування. До того ж протягом кількох років між Польщею та Україною збільшується культурний обмін – як у бізнесі, так і в особистих стосунках. Україна та Польща мають всі шанси для розвитку спільного ринку – з точки зору економічних, правових і навіть чисто суспільних, людських причин».
За матеріалами ЄВЛ Україна.