На сьогодні в Німеччині налічується 461 тис. вакантних робочих місць
За даними Агентства з праці, зараз у Німеччині налічується 461 тис. вакантних робочих місць. На думку ж голови Федерального об'єднання німецьких роботодавців Дітера Хундта, ця цифра сильно занижена, оскільки не всі підприємці офіційно реєструють наявні у них вакансії. За оцінкою Хундта, насправді Німеччина зараз потребує щонайменше в мільйоні працівників. Найбільше їх потрібно у технічній сфері, а також у галузях, пов'язаних з природознавством. Не вистачає Федеративній Республіці й фахівців з догляду за хворими та літніми людьми.
Але зняття з 1 травня всіх обмежень для трудових мігрантів з країн Східної Європи викликає в Німеччині побоювання перед напливом робочої сили – зокрема, з Польщі. За даними нюрнберзького Інституту дослідження ринку праці, щорічно до Німеччини тільки з країн Центральної та Східної Європи і так прибувають близько 100 тис. трудових мігрантів. Навіть якщо ці темпи збережуться, то до 2020 року їх кількість може досягти від 600 до 900 тис. осіб. Що ж стосується Польщі, то вже на сьогодні в ФРН і легально, і нелегально перебувають від 400 до 600 тис. трудових мігрантів-поляків. І низка німецьких експертів-трудовиків побоюються, що багато роботодавців, не встоявши перед спокусою «заощадити», почнуть масово приймати працівників без належного оформлення, а простіше кажучи, наймати «по-чорному», або легально, але за демпінговими розцінками.
Однак міністр з питань праці та соціального забезпечення ФРН Урсула фон дер Ляєн вважає такі побоювання безпідставними: «Нами підготовлено низку заходів, спрямованих проти поширення роботи „по-чорному“ та зниження загального рівня зарплат. Щоб уникнути цього, частіше проводитимуться перевірки будівельного сектору, сфери прибирання приміщень, гастрономічної галузі та сфери догляду за літніми та хворими. І вже в будь-якому випадку припливу мігрантів за рахунок нашої соціальної системи в Німеччині не буде».
У свою чергу, міністр фінансів ФРН Вольфганг Шойбле закликав терміново запровадити мінімальні фіксовані зарплати в тих сферах, у яких вони ще не введені. Водночас Шойбле грізно попередив потенційних «ловчил», що органи, які контролюють нелегальне працевлаштування, у найближчі роки розширять свій штат аж на 350 нових співробітників. Що видається краплею в морі порівняно з очікуваним напливом трудових мігрантів, перед якими більше немає жодних заборонних бар'єрів.
Втім, Урсула фон дер Ляєн і на цей рахунок налаштована оптимістично: «У нас не роботи не вистачає, а робочих рук. А трудові мігранти в більшості випадків – це молоді, освічені та мобільні спеціалісти», – заявляє вона. Що мобільні та молоді – можливо. Але на тлі сказаного пані міністром деяким дисонансом виглядає, наприклад, попередження, зроблене в ці ж дні керівниками Профспілки працівників МВС Латвійської Республіки. Вони, мабуть, знаючи настрої в суспільстві, закликали жителів Латвії, які вирушають на заробітки до Німеччини, «не допускати суттєвого заниження заробітної плати та умов праці тільки тому, що працівник прибув на заробітки з Латвії, і в жодному разі не працювати без трудового договору, а також не отримувати всю або частину зарплати в конверті, ухиляючись від сплати податків».
Сергій ДЕБРЕР.
