Швейцарія відчуває гострий дефіцит кваліфікованих кадрів у галузі інженерних, природничих наук та інформаційних технологій
Як повідомляє Swissinfo.ch, про це свідчать результати дослідження Індекс дефіциту професійних фахівців за 2018 рік, складеного швейцарською міжнародною компанією Adecco (Adecco Group Switzerland) у співпраці з відділенням моніторингу ринку праці (Job Market Monitor) Університету Цюриха.
У цьому щорічному індексі кількість наявних вакантних місць у різних професіях співвідноситься з числом громадян, які шукають роботу. За останній рік цей показник зріс на 9% щодо професій в інженерно-технічній сфері та у сфері природничих наук і на 8% щодо професій у галузі інформаційних технологій, де компанії важко набирають достатню кількість кваліфікованого персоналу. У секторах фінансових та фідуціарних послуг (наприклад, що надаються аудиторами) також відзначається нестача фахівців, але в цілому ситуація залишається стабільною.
У сфері охорони здоров'я рівень дефіциту кадрів зріс вище середнього показника, продовжуючи тенденцію останніх двох років. По всій Швейцарії в першу чергу не вистачає лікарів, а в німецькомовній Швейцарії відзначається ще й дефіцит кваліфікованих акушерок та медичних сестер. Легше знайти персонал для роботи доглядальницею, а також надомним соціальним працівником.
Компанії можуть усунути ці прогалини за рахунок вдосконалення практики набору персоналу, пропонуючи більш привабливу заробітну плату. Хелен Букс з відділення моніторингу ринку праці (Job Market Monitor) Університету Цюриха каже: «Якщо компаніям все ж не вдасться заповнити вакансії, вони будуть змушені розпочати пошук кваліфікованих фахівців за кордоном. У довгостроковій перспективі компанії можуть досягти успіху за рахунок зростання інвестицій у навчання та додаткову професійну освіту своїх нинішніх та можливих майбутніх співробітників».
Сектори з надлишком претендентів на робочі місця включають готельний бізнес та сферу індивідуальних послуг. Саме там кандидатів значно більше, ніж опублікованих вакансій. «Порівняно висока плинність кадрів у цих професіях призводить до зростання конкуренції серед фахівців», – каже Хелен Букс.