Знайти роботу в Німеччині без німецької мови важко, але з англійською – легше
В актуальному рейтингу English Proficiency Index, який порівнює рівень володіння англійською мовою серед дорослого населення в 100 країнах світу, Німеччина посідає восьму сходинку, поступаючись Нідерландам, Скандинавським країнам, Австрії та Португалії. Загалом, як зазначає Deutsche Welle, рівень володіння англійською мовою в ФРН зростає. Знання англійської нерідко входять до списку вимог німецьких роботодавців.
Півроку тому об'єднання спеціалістів з пошуку персоналу BAP проаналізувало понад 900 тисяч оголошень про вакансії. Приблизно в кожному п'ятому з них знання цієї іноземної мови були обов'язковими, причому половина таких оголошень була адресована молодим спеціалістам. Найчастіше це були вакансії у сферах IT та телекомунікації, науки, маркетингу, PR або консалтингу. Найрідше – у сферах медицини та догляду за хворими та літніми людьми, для соціальних працівників, будівельників та ремісників.
Які ж шанси на працевлаштування, якщо іноземний спеціаліст, окрім своєї рідної мови, володіє лише англійською?
Де в Німеччині простіше працювати з англійською
«Все залежить від компанії», – каже Максим Радомський, програміст з України. Він почав шукати роботу за спеціальністю в Бонні, ще будучи студентом магістратури в Боннському університеті. Знання німецької мови в нього на той момент були мінімальними. А оскільки оголошення, де вимагалася лише англійська, траплялися рідко, своє резюме Максим надсилав усюди, де підходив за профілем.
Перша фірма-роботодавець була маленькою і займалася аутсорсингом, виконуючи замовлення в основному німецьких компаній. «Вони якраз шукали студента, який вивчає інформатику. На роботі ми здебільшого спілкувалися англійською, але одним із побажань роботодавця було те, що німецьку було б непогано з часом вивчити», – розповідає молодий спеціаліст. У вивченні німецької особливої ініціативи він не виявляв, і коли справи у фірми погіршилися, і довелося скорочувати штат, Максима звільнили.
У сфері розробки програмного забезпечення або програмування одних лише знань англійської часто достатньо. Але якщо в тій же сфері IT доведеться працювати з клієнтами з Німеччини, німецька мова може бути необхідністю, зазначає експерт з питань працевлаштування Вальтер Файхтнер в інтерв'ю DW. Ринок праці в останні роки в Німеччині змінився, каже він.
У світі практично в усіх сферах спостерігається глобалізація, і через міграцію в Німеччині серед трудового населення – все більше іноземців. «Головну роль при працевлаштуванні відіграють кваліфікація, професійний бекграунд, досвід спеціаліста. Мовні знання важливі, але різною мірою – залежно від сфери, роду діяльності та фірми», – погоджується консультант з кар'єри з Мюнхена.
У великих компаніях зі штаб-квартирою або клієнтами та постачальниками в іншій країні англійська мова нерідко є робочою. Її знання потрібні, наприклад, у відділах збуту або закупівлі. А от у середньому бізнесі без знань німецької важко, оскільки ринок у невеликих фірм в основному регіональний. Знати німецьку важливіше і представникам робітничих спеціальностей – якщо співробітник зайнятий безпосередньо на виробництві, біля конвеєра, на складі.
Берлін та Мюнхен – найангломовніші німецькі міста
Аналітики великого порталу з працевлаштування Indeed проаналізували, в яких німецьких містах оголошення про вакансії цілеспрямовано адресовані іноземним спеціалістам. Висновок: про велику відкритість роботодавців говорити поки рано. Дослідження Indeed охоплювало 88 міст, і при цьому в середньому по країні з усіх оголошень, проаналізованих спеціалістами порталу з травня 2020-го по квітень 2021 року, лише 2,5 відсотка – не німецькою, а в основному англійською мовою.
При цьому дослідження виявило суттєві відмінності по містах. Найчастіше на англомовне оголошення про вакансію можна натрапити в Берліні – 14 відсотків з проаналізованих Indeed. У Мюнхені та Франкфурті англійською складено приблизно кожне десяте оголошення.
А от у Гамбурзі та Кельні, які належать до п'яти найбільших німецьких міст, їх виявлено лише чотири відсотки. Зате до п'ятірки най«англомовніших» німецьких міст увійшли Кайзерслаутерн та Геттінген з населенням приблизно в 100 тисяч. Спеціалісти Indeed пояснюють відносно велику частку оголошень англійською мовою в цих містах тим, що в Кайзерслаутерні розташований великий університет та один з інститутів Товариства імені Фраунгофера. Крім того, неподалік від міста знаходиться авіабаза США Рамштайн. Геттінген також є університетським містом з низкою науково-дослідних інститутів, де працюють вчені з усього світу.
Найкраще – англійська на додачу до німецької
Лідерство Берліна та Мюнхена в рейтингу Indeed Вальтера Файхтнера не дивує. Берлін давно став популярним у спеціалістів з-за кордону, а в баварській столиці знаходяться підрозділи міжнародних концернів, зокрема, Google, Amazon та Microsoft. Однак він не вважає, що якщо оголошення про вакансію написане англійською мовою, то пропонована робота пов'язана буде лише з нею. Експерт з працевлаштування впевнений, що звертаючись таким чином до потенційних співробітників, фірми цілеспрямовано шукають тих, хто добре володіє англійською – на додачу до німецької мови.
Серед клієнтів його консалтингового бюро Karrierecoach München 25 відсотків – з міграційним корінням. І їхній досвід показує, що без знань німецької не так просто отримати запрошення на співбесіду. «Конкуренція велика, і чим привабливіший роботодавець, чим цікавіша посада і складніші завдання, тим важливіші знання німецької. У топ-менеджменті, наприклад, обидві мови мають однаково велике значення», – підкреслює Вальтер Файхтнер.
Пошук роботи в Німеччині: успішна тактика
На другій роботі, куди незабаром зміг влаштуватися Максим Радомський, потрібно було знати німецьку. На той момент він уже два з половиною роки жив у Німеччині і став краще сприймати мову на слух. На співбесіді технічні питання та його попередній досвід він віддав перевагу обговорювати англійською, але коли перейшли до особистих уподобань і хобі, його попросили говорити німецькою.
«Мене врятувало те, що я не соромився використовувати англійські слова, коли не міг згадати німецьке поняття», – розкриває свою тактику Максим. Незважаючи на те, що й зараз він займається програмуванням, йому доводиться брати участь у засіданнях і вести ділове листування німецькою мовою.
Знайти роботу в Німеччині без знання німецької важко, робить висновок спеціаліст. «І навіть якщо не знаєш німецької на достатньому рівні, спробуй зробити так, щоб тобі повірили, що ти її знаєш», – каже Максим напівжартома. Частиною його тактики було також резюме та мотиваційний лист німецькою – перекласти з англійської допомогли знайомі.
Тим, хто все ж вирішив подавати заявку на вакансію англійською, Вальтер Файхтнер, який сам деякий час працював HR-спеціалістом і хедхантером, радить дотримуватися тих самих вимог в оформленні, тієї самої структури, що й у резюме німецькою мовою. Крім того, за його спостереженнями, у Німеччині ще не прижилися анонімні резюме: роботодавцям, як і раніше, важливо побачити фотографію претендента, інформацію про стать і вік. Дрібниці, але вони теж можуть вплинути на рішення рекрутера.