Після того, як впали заборони на пересування, що існували в комуністичну епоху, кваліфікована робоча сила - від водопровідників до електриків, від медичних працівників до комп'ютерних спеціалістів - попрямувала на Захід у пошуках зарплати, що відповідає їхній підготовці. За даними австрійського Інституту міжнародних економічних досліджень, що знаходиться у Відні, «нестача кваліфікованої робочої сили зачіпає більшість країн Центральної Європи».
Румунія, яка нещодавно вступила до Європейського Союзу, що налічує 27 членів, висловлює тривогу у зв'язку зі зростаючою нестачею спеціалістів, йдеться у доповіді інституту. Нехай і не назавжди, але робітники все ж залишають свої країни, що перебувають на стадії непростого переходу до ринкових економік.
Найприкрішим прикладом відтоку талантів є Польща, яка втратила за останні три роки 1,2 млн робітників, що становить 3% населення. Влада Польщі, якій у 2012 році належить проводити чемпіонат Європи з футболу, розглядає можливість залучення ув'язнених для будівництва стадіонів та ремонту доріг. До речі, для для ремонту доріг вібротрамбівки та інше необхідне обладнання постачається від кращих виробників. Польський уряд також пообіцяв підвищити заробітну плату робітникам державних промислових підприємств.
Економісти з Центральної Європи побоюються, що така ситуація може вплинути на приплив інвестицій, завдяки яким з'являються нові робочі місця. Як зазначає польський економіст Леон Подкамінер, через нестачу робочої сили на ринку будівництва житла в Польщі та країнах Балтії пропозиція не встигає за попитом. Водночас у Польщі один із найвищих у ЄС рівень безробіття - близько 10%.
Більшість членів Євросоюзу вважають міграцію зі сходу палицею з двома кінцями. З одного боку, підвищення продуктивності йде на користь їхній економіці, проте з іншого - це явище часто викликає протести з боку місцевих профспілок, які бояться зростаючої конкуренції. Ця ситуація не нова. Коли у 1986 році до Євросоюзу вступали Іспанія та Португалія, «старі» члени ЄС побоювалися, що до них хлине хвиля дешевої робочої сили. Тих же проблем очікували, коли у 2004 році до Євросоюзу приєднувалися 10 нових країн, вісім з яких - з колишнього радянського блоку.
За даними Міжнародної організації з міграції, навіть до вступу в ЄС, Болгарія отримувала значні доходи у вигляді грошових переказів, що надходили від її громадян, які працювали за кордоном. Минулого року близько $500 млн (або 3% від усього національного доходу) було отримано від болгарських робітників, які перебували в інших країнах.
Низка країн ЄС встановила обмеження шляхом введення квот на залучення іноземної робочої сили та посилення вимог. Великобританія, Ірландія та Швеція продовжують приймати кваліфікованих робітників без особливих обмежень.
Переклад ІноСМИ.Ru.