Проект PuMa допомагає фахівцям різних професій з країн, що не входять до ЄС, працевлаштуватися в Німеччині
У 2016 році у федеральній землі Баден-Вюртемберг вирішили випробувати нову модель залучення кваліфікованих трудових мігрантів з-за меж ЄС. Пілотний проект під назвою PuMa наближається до завершальної стадії у вересні цього року. Deutsche Welle розповідає, які плоди вже приніс цей експеримент.
На роботу – за 100-бальною системою
Проект розрахований на фахівців з дипломом про середню професійну освіту і обмежений одним регіоном: фірма-роботодавець повинна знаходитися в Баден-Вюртемберзі. Фахівця, який подав заявку, оцінюють за 100-бальною системою, де 100 балів є «вхідним квитком» на німецький ринок праці.
Дуже важливе значення при цьому має знання мови. Окрім кваліфікації, володіння німецькою мовою на рівні B2 і вище забезпечує 100 балів і одразу відкриває доступ до ринку праці. Мінімальна вимога – рівень A2 (він дає 25 балів).
Якщо знання німецької нижче рівня B2, добрати бали можна за іншими чотирма критеріями. Наприклад, якщо здобувач вже перебував у Німеччині на роботі або навчанні, загалом не менше року, це дає ще 50 балів. Родичі до другого ступеня споріднення в Баден-Вюртемберзі – 50 балів. Півроку навчання або роботи в одній з країн ЄС – 25 балів. Знання англійської або французької мов на рівні B1 – 25 балів.
Ця програма полегшеного працевлаштування відкрита для представників усіх професій, які не можуть претендувати на отримання «блакитної карти» і яких немає в так званому «білому списку» (Positivliste) Федерального агентства з праці. У ньому перераховані групи робітничих спеціальностей, за якими Німеччина найбільше потребує фахівців не з ЄС.
Що заважає працевлаштуватися в Німеччині
У Центральній службі допомоги в працевлаштуванні за кордоном (ZAV) при Федеральному агентстві з праці підкреслюють тестовий характер цього проекту, результати якого не можна оцінювати тільки за кількістю працевлаштованих фахівців. Таких, насправді, всього 33, у тому числі з Росії та України. При цьому, як зазначають у ZAV, яка координує цей проект, попит на програму є.
Скільки всього людей цікавилися можливостями в рамках PuMa, скільки заявок було відхилено, а також інші дані ще належить підрахувати. Але головне, що вже підтвердив тест: перешкоди на шляху до працевлаштування в Німеччині суттєві.
«Ми підсумували практичний досвід, отриманий у ході проекту. Наші висновки будуть розглянуті при обговоренні нового закону про імміграцію кваліфікованих кадрів», – зазначила прес-секретар ZAV Беате Рабе в інтерв'ю DW. Законопроект був схвалений урядом ФРН у грудні 2018 року. За нього ще має проголосувати німецький парламент до кінця поточного року.
Як показав проект, основна перешкода для фахівців-іноземців у Німеччині – слабке знання німецької мови. «Крім того, у здобувачів мало інформації про формальності дуже складного процесу працевлаштування. Як функціонує визнання диплома? Що таке «білий список»? – пояснює Беате Рабе. – З іншого боку, у роботодавців високі вимоги до здобувачів. Від іноземців вони очікують такого ж рівня підготовки, як у німецьких фахівців. Фірмам ще потрібно вчитися, як підходити до претендентів з-за кордону».
Ще один висновок ZAV: здобувачі, які з якихось причин вже перебувають у Німеччині (проводять тут відпустку або відвідують родичів, наприклад), активніше користуються можливостями проекту PuMa, і їм відносно легше впоратися з окремими етапами процесу працевлаштування, ніж тим, хто перебуває за кордоном.
Хто може брати участь у проекті
Проект PuMa завершується 30 вересня. Якщо ви хочете скористатися шансом і спробувати знайти роботодавця таким чином, заявку слід надсилати набагато раніше, оскільки один лише процес підтвердження диплома триває тижні. У ZAV радять орієнтуватися, найпізніше, на червень.
Зараз на сайті проекту наведено 15 професій, серед яких кухар, маляр, м'ясник, пекар, штукатур, тесляр, перукар. Цей список, як уточнили в ZAV, – для наочності, щоб зрозуміліше було, хто може працевлаштуватися в Баден-Вюртемберзі за програмою PuMa. Крім того, за цими спеціальностями є конкретні вакансії, і фірми готові найняти іноземців.
У здобувача повинен бути диплом про середню професійну освіту, отриманий за межами ЄС. Він повинен пройти в Німеччині процедуру перевірки та визнання диплома. Активну підтримку в цьому, як і в будь-яких інших питаннях, що стосуються працевлаштування, надає служба сервісу Virtuelles Welcome Center Федерального агентства з праці.
У програмі PuMa можна брати участь, навіть якщо диплом визнаний лише частково. У цьому випадку здобувач може отримати візу терміном до 18 місяців, почати працювати в одній з фірм у Баден-Вюртемберзі та одночасно підвищувати свою кваліфікацію для повного визнання диплома.
І останній, але не менш важливий факт. Він стосується тих, хто побоюється, що в Німеччині фахівці-іноземці отримуватимуть за свою працю зарплати менші, ніж у німців. «Ми (Федеральне агентство з праці) звертаємо увагу на справедливу мобільність, тобто на те, щоб людина, яка приїжджає до нас з-за кордону, працювала на тих же умовах, що й фахівці з Німеччини», – підкреслює Беате Рабе зі служби допомоги в працевлаштуванні за кордоном (ZAV).
На сайті PuMa вказана заробітна плата за 15 професіями. Маляр, наприклад, отримує від 1403 до 3160 євро на місяць брутто, кухар – від 1653 до 2922 євро.