А ще в 2011 році 40% практикантів працювали безоплатно, а в сфері мистецтва і культури частка «безкоштовних» практикантів становила дві третини. Інші ж заробляли в середньому 551 євро на місяць. Як повідомляє Deutsche Welle, такі дані оприлюднило тоді Об'єднання німецьких профспілок (DGB).
Однак з 2015 року, коли було введено закон про мінімальну заробітну плату, ситуація змінилася. Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) становить у ФРН з 1 січня 2017 року 8,84 євро на годину (до цього було 8,50). Оплата праці практикантів також регулюється цим законом. Виняток становить проходження обов'язкової практики. Студент, який підробляє під час навчання на практиці терміном більше трьох місяців, може розраховувати на мінімальний розмір оплати праці.
Як показують результати дослідження консалтингової компанії Clevis, 88% опитаних практикантів задоволені своїми трудовими відносинами з роботодавцем. І лише три відсотки не отримують зарплату під час проходження практики. В рамках цього дослідження було опитано 5500 практикантів. Воно було виконано спільно з біржею праці Absolventa та Магдебурзьким університетом.
Нерівність в оплаті праці чоловіків і жінок, яка в цілому характеризує ситуацію на німецькому ринку праці, простежується і в оплаті практикантів. В середньому жінки отримують на 20 євро менше при проходженні обов'язкової практики, а різниця зарплат під час стажування з особистої ініціативи самого практиканта ще більша – 50 євро.
Таку різницю експерти пояснюють тим, що дівчата найчастіше влаштовуються на практику в сферах, де рівень заробітної плати спочатку нижчий. Згідно з результатами дослідження, найбільш високооплачувані місця для практикантів пропонують консалтингові та юридичні компанії, банки, страхові та фінансові компанії, а також сектор споживчих товарів. Тут практиканти заробляють понад 1200 євро. Трохи більше тисячі євро студенти отримують у фармацевтичній, хімічній, телекомунікаційній, промисловій та будівельній галузях. А от менше 1000 євро платять ЗМІ, енергетичний сектор, машинобудування. Мінімальний рівень оплати праці практикантів, за даними Clevis, – у науці та сфері досліджень.
В середньому практика під час навчання в Німеччині триває п'ять місяців. Як показують результати дослідження компанії Clevis, 85% роботодавців підтримують тісний контакт зі своїми колишніми практикантами, що дозволяє їм своєчасно залучити до себе на роботу талановиті кадри. Що стосується самих практикантів, то за останні роки вони стали ще більш мобільними. Близько половини опитаних заради практики змінюють місце проживання, а 12% виїжджають за кордон.
Незважаючи на позитивні зміни на ринку праці, Об'єднання німецьких профспілок (DGB) вже висловили свої сумніви щодо покращення умов оплати праці практикантів. Його представники вважають: оскільки понад 73% усіх практик припадають на час навчання, у роботодавців є багато можливостей обійти закон про мінімальну оплату праці.