Польська робоча віза не дає права на працевлаштування в Чехії
Як зазначає «Радіо Прага», тільки минулого року чеська поліція зареєструвала понад 2,5 тисяч таких випадків правопорушення. За допомогою прихованого запису Чеське телебачення з'ясувало, що польські робочі візи робітникам в Україні пропонують посередники, переконуючи їх у тому, що з ними в Чехії «проблем не буде».
«Іноземцям важливо знати наступне: якщо у них є дозвіл на тимчасове перебування, виданий, наприклад, польськими органами, він, звісно, дає право перебування громадянам так званих третіх країн на обмежений проміжок часу також на території інших країн ЄС, у тому числі й Чеської Республіки, однак жодним чином не на працевлаштування в Чехії», – пояснює прес-секретар чеського Міністерства праці та соціальних справ Володимир Ржепка.
Деякі з українців приїжджають до Чехії з дозволом на перебування в Польській Республіці, будучи впевненими, що легальне, хоч і обмежене перебування на території ЄС, надає їм право також оформити дозвіл на роботу безпосередньо в Чехії. Посередники, як стверджують багато українців, навмисно надають їм неправдиву інформацію та пробуджують надії, підштовхуючи до дій, спрямованих на обхід закону.
«Плануючи свій приїзд до Чеської Республіки, громадяни третіх країн, включаючи Україну, повинні визначитися – чи збираються вони просто побувати в Чехії або в іншій країні ЄС, чи все-таки мають намір шукати роботу. У другому випадку необхідно подати клопотання про отримання дозволу на роботу в конкретній країні», – підкреслив представник Міністерства праці та соціальних справ Чехії.
МВС Чеської Республіки передбачено конкретний порядок подання заяви потенційним здобувачем на заміщення відкритої вакансії. «Бажаючі з числа українських громадян влаштуватися на роботу в Чехії повинні подати відповідну заяву про видачу їм робочої візи до посольства або консульського відділу ЧР у Києві або у Львові. Після закінчення терміну дії візи слід подати заяву про її продовження, перебуваючи на території третьої країни. А оскільки йдеться про українців, то найкраще зробити це безпосередньо на території України».
Повертаючись до віз, виданих у Польщі – у чеських ЗМІ описувалися випадки, коли посередники, також з польського боку, запевняли українців у тому, що «в їхніх послугах потребують їхні партнери – чеські фірми, і в рамках спільного чесько-польського бізнесу українським гастарбайтерам цілком буде достатньо і польської візи».
«Так, Чехія зіткнулася з цією практикою, однак вона є незаконною у сфері трудової міграції. Сценарій тут розгортається таким чином: українців, які мають дозвіл на перебування на території ЄС, виданий їм не Чехією, відряджають з Польщі до Чеської Республіки нібито для надання послуг. Це відбувається в обхід чеського та європейського законодавства. Іноземний працівник має право працювати тільки в тій країні, яка видала їм дозвіл на працевлаштування, тобто в даному випадку – виключно в Польщі».
Мінпраці прагне спростити порядок видачі іноземним громадянам дозволів на роботу в Чехії. За словами в.о. міністра праці та соціальних справ Ярослави Нємцової, кількість відкритих вакансій у Чехії на сьогодні досягла рекордної позначки – понад 260 тисяч. У країні відчутний дефіцит кадрів охорони здоров'я, особливо медсестер, соціальної сфери, а також технічних спеціалістів середньої кваліфікації та будівельників.
Міністр Чехії нещодавно відвідала з візитом посольство ЧР в Україні та генеральне консульство у Львові з метою домогтися спрощення процедури оформлення дозволів на роботу. «Міністр під час візиту з'ясувала, що саме громадяни України часто точно не знають, куди їм звернутися і потрапляють на приціл агентств, які користуються їхньою неінформованістю. Тому Міністерство внутрішніх справ ЧР подбало про видання інформаційних буклетів кількома мовами, включаючи українську, щоб потенційні кандидати на роботу змогли детально ознайомитися з порядком видачі необхідних документів», – повідомив Володимир Ржепка.
ІНФОРМАЦІЙНИЙ БУКЛЕТ
Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки