Підтягнути німецьку мову в Німеччині та при цьому заробити дозволяє програма зайнятості студентів-іноземців на час канікул
Як повідомляє Deutsche Welle, програма зайнятості студентів-іноземців на час канікул (Ferienbeschäftigung) здійснюється за участі Центральної служби допомоги у працевлаштуванні за кордоном (ZAV) Федерального агентства з праці. Взяти участь у програмі можуть учні денних відділень вишів, які володіють німецькою мовою на рівні вище середнього. В основному вакансії пропонуються у сфері обслуговування в курортних містах та зонах відпочинку, а також у сфері сільського господарства та промисловості. На рік на подібних посадах зайнято до 10 тисяч осіб з різних куточків світу, в тому числі і з країн Східної Європи.
За словами Беати Раабе, прес-секретаря ZAV, росіяни, наприклад, надсилають близько 400 заявок на рік. Від 80 до 150 з них отримують робочий контракт. «Відмова може бути пов'язана зі слабким знанням мови, – пояснює співробітниця в інтерв'ю Deutsche Welle. – Крім того, іноді претенденти наполегливо хочуть отримати посаду, яку ми в даний момент не можемо їм запропонувати, або не потрапляють у строки, задані роботодавцем».
Максимальна тривалість підробітку – три місяці на рік, а от мінімального строку немає: все залежить від умов контракту та можливостей студента. Ймовірність знайти роботу є навіть взимку. Однак часто на час різдвяних канікул роботодавцю потрібен помічник лише на 10 днів, і заробіток за такий короткий термін може не покрити всі витрати студентів на оформлення документів, переліт та проживання.
Шансом потрапити до Німеччини Ірина скористалася двічі, побувавши в Баварії та на Балтійському морі. Серед переваг програми вона називає її низьку вартість, можливість заробити та познайомитися не лише з особливостями німецької культури, але й з традиціями інших країн. Студентів-іноземців влітку в Німеччині більш ніж достатньо. Знання кількох мов не раз виручало дівчину.
«Одного разу в ресторані відвідувачі ніяк не могли пояснити мені, що вони хочуть замовити. Спробували англійською, але він виявився на низькому рівні, спробували італійською – цією мовою не володію я. Німецької вони не знали, – згадує Ірина. – Раптом між собою вони заговорили українською! Виявилося, що це мої співвітчизники, які зараз живуть в Італії».
Звичайний робочий тиждень триває шість днів. Розмір заробітної плати при цьому не відрізняється від заробітку німців на подібних посадах. «За контрактом я мала працювати 6-8 годин на день, але іноді мені доводилося залишатися трохи довше. Всі понаднормові години були без проблем оплачені», – розповідає Ірина. У вільний від роботи час вона подорожувала та знайомилася з цікавими людьми. Серед яскравих вражень, які залишила Німеччина, – відвідування термальних джерел та купання в альпійських озерах.
«Якщо в країні кандидата є представники партнерської мережі нашої служби, студент повинен звертатися безпосередньо до них», – наголошує Беата Раабе. Список організацій-партнерів можна знайти в інформаційній брошурі. Для України таким представником є громадська організація MultiKultiUA. Для Росії у списку вказана інформація, яка більше не актуальна: Федеральна міграційна служба була ліквідована. На запит у ZAV пообіцяли усунути помилку найближчим часом і пояснили, що російські студенти, як і раніше, можуть брати участь у програмі. При цьому заявки слід надсилати безпосередньо до ZAV, заповнивши формуляр на сайті відомства.
Охочим провести літні канікули в Німеччині учасники програми радять заздалегідь обговорювати з роботодавцем питання про зарплату, трудові обов'язки та надання житла, щоб уникнути неприємних сюрпризів. Слід мати на увазі, що отримана пропозиція необов'язково буде контрактом від компанії мрії. Багато студентів вирушають на роботу в «Макдональдс» або на збір фруктів та ягід. Тим не менш, перший практичний досвід, отриманий за кордоном, може відіграти важливу роль у становленні спеціаліста.
Для працевлаштування на літні строки документи мають бути готові вже взимку. Цього року для учасників програми, в чиїх країнах немає партнерських організацій, остаточний термін подання заявок – 31 січня. В інших випадках строки подання документів визначають організації – партнери ZAV.
Заявка включає:
• заповнений формуляр з фотографією; • довідку про знання німецької мови; • копію водійських прав (за їх наявності); • довідку встановленої форми, що підтверджує студентський статус, видану вишем. Спеціалісти рекомендують підготувати кілька примірників на випадок, якщо роботодавцю знадобиться один з них.
До розгляду приймаються лише оригінали документів без виправлень німецькою або англійською мовою, а також засвідчені переклади. Необхідні формуляри та зразки довідок розміщені на сайті ZAV або на сайтах партнерських організацій.