Типовий працівник-іноземець у Чехії – чоловік від 30 до 40 років
Як повідомляє «Радіо Прага», перші місця на ринку праці серед іноземців займають українці, словаки та в'єтнамці. Також у Чехії працює чимало громадян Росії, Польщі, Болгарії та Румунії.
Аналітик Чеського статистичного управління Ярміла Марешова повідомила, що на кінець 2018 року кількість працівників-іноземців у Чехії становила 567 тис. осіб. З них майже 290 тис. мали ПМЖ, 275 тис. – тимчасовий вид на проживання, а 2,5 тис. мали статус біженця. Кожен третій працевлаштований у Чехії іноземець є громадянином Словаччини, кожен п'ятий – України.
«У зв'язку з нестачею трудових ресурсів в останні роки зростає масова економічна міграція, насамперед із країн ЄС. Оскільки громадяни східноєвропейських країн Євросоюзу стикаються з набагато меншими адміністративними перепонами, вони витісняють трудових мігрантів із країн поза ЄС. Виняток тут становлять українці, кількість яких, особливо останнім часом, суттєво зростає», – повідомила Ярміла Марешова.
При підрахунку кількості працюючих іноземців до статистики не потрапляють люди, які працюють, в'їжджаючи до країни за туристичними візами, а також іноземці, які працевлаштовуються на підставі права на вільне пересування і не реєструються в поліції у справах іноземців. Наразі громадяни ЄС становлять майже дві третини всіх іноземних громадян, які працюють у Чехії.
«Новою тенденцією стало швидке зростання кількості румунів, болгар і, меншою мірою, угорців, тобто громадян ЄС», – повідомив директор відділу статистики ринку праці та рівних можливостей Чеського статистичного управління Далібор Голий.
Серед працівників-іноземців переважають люди молодшого та середнього віку, в основному від 30 до 40 років. Кількість жінок нижча, ніж чоловіків, і вони належать до молодшої вікової групи. Лише у 5,4% працюючих у Чехії іноземних громадян вік перевищує 65 років.
29,5% зарубіжних працівників працевлаштовано на промислових підприємствах. 17,6% займають різні адміністративні посади. По 10% припадає на роздрібну та оптову торгівлю, 9% – на будівництво.
«Можна констатувати, що в Чехії немає дискримінації в галузі зарплат залежно від громадянства, тобто немає такого, щоб людина через іноземне громадянство отримувала нижчу зарплату. Навпаки, у сферах, де потрібна висока кваліфікація, іноземці отримують більше. Наприклад, у галузі інформаційних технологій та комунікацій середня брутто-зарплата нечисленної групи працюючих там болгар і румунів становить 65 тис. крон», – підкреслив Далібор Голий.
Українці в Чехії за ту саму роботу отримують у п'ять разів більше суми, яку їм би заплатили на батьківщині. За словами Далібора Голого, часом іноземці заробляють навіть більше за чехів, однак за рахунок додаткового часу. «Вони більше переробляють, оскільки приїжджають сюди на заробітки і віддають цьому максимум часу. У середньому робочий день в іноземця довший, ніж у громадянина Чехії», – повідомив експерт.