Розвіюючи побоювання спеціалістів, що підпадають під виняткову категорію, яка має право переходити з однієї візи на іншу без виїзду з країни, міністр заявив, що рішення Кабінету міністрів №30 від 2001 року залишається чинним із незначними змінами. Здійснити перехід, як і раніше, можливо в тому випадку, якщо спеціаліст має рік робочого стажу з попереднім роботодавцем замість двох років, як було прийнято раніше.
Працівники наступних спеціальностей мають право змінювати роботу (спонсорство) без виїзду з країни на 6 місяців: інженери, лікарі, фармацевти, медсестри, викладачі вищої школи, юристи та консультанти з питань права, економісти та фінансові експерти з університетським дипломом, комп'ютерні програмісти з університетським дипломом, спортивні інструктори, пілоти, штурмани та працівники нафтової та суміжних індустрій.
У нових правилах зазначається, що вищеперелічені працівники мають право здійснювати перехід візи за схваленням попереднього роботодавця лише у разі переходу на рівноцінну роботу. Однак у тому випадку, якщо вакансія може бути заповнена громадянином ОАЕ або уродженцем країн Перської затоки, перехід не може бути здійснений. Всі інші категорії іноземних працівників, чиї візи скасовані, повинні залишити країну та залишатися за її межами протягом півроку. Домашні помічники при скасуванні візи залишають країну на один рік.
У своїй заяві міністр також зазначив, що працівники, які бажають знайти роботу в приватному секторі, повинні мати принаймні закінчену середню освіту. «До тих пір, поки країна залежатиме від найманої робочої сили, ми залишаємо за собою право обирати категорії працівників, які вписуються в її економічні програми», - зазначив міністр.