У Німеччині зафіксовано рекордну кількість трудящих, зайнятих одночасно на двох і більше роботах
Як повідомляє «Русская Германия», у минулому році ця цифра знову збільшилася: на 130 тисяч осіб порівняно з аналогічними показниками 2016 року. Наразі у ФРН 3,26 мільйона осіб, які встигають на дві або навіть більше робіт. З них 2,73 мільйона мають додатково до своєї основної трудової ставки, з якої сплачуються страхові внески, щонайменше одну роботу на «міні-джоб» до 450 євро.
Ще 306 тисяч працюють на двох повноцінних робочих місцях, а 275 тисяч осіб забезпечують себе виключно за допомогою роботи «на базисі», тобто трудової діяльності, соціальні відрахування з якої робить виключно роботодавець.
Такі дані на минулому тижні навела депутатка Бундестагу від партії «Ліва» (Die Linke) Сабіне Ціммерман, посилаючись на результати відповідного парламентського запиту. На думку депутатки, отримані від Федерального уряду цифри викликають «серйозну тривогу». «Для все більшої кількості людей у Німеччині заробіток, отримуваний на одній роботі, недостатній для нормального життя. Абсолютна більшість людей, які мають кілька робіт, просто змушені шукати додатковий приробіток через своє погане фінансове становище», – зазначає парламентарка.
На думку пані Ціммерман, яка є експерткою своєї партії з питань праці та зайнятості, виправлення подібної ситуації можливе лише за рахунок солідного підвищення мінімального розміру оплати праці. «Необхідно збільшити цю ставку до 12 євро на годину. Тільки тоді робота у ФРН буде себе виправдовувати», – підкреслює депутатка Бундестагу. При цьому вона нагадала, що ще пару років тому її партія вимагала «мінімалки» в межах 10 євро на годину, однак часи вже змінилися.
Сьогодні додатковий підробіток часто пов'язаний зі скороченням трудових годин за основним робочим місцем. Не секрет, що часто трудящому просто вигідніше працювати паралельно на двох роботах через високе оподаткування. Таким чином, він платить менше податків на основній роботі за рахунок скорочення трудового дня і обходиться при цьому без податкових відрахувань з доходів за «міні-джоб».
На переконання Сабіне Ціммерман, результатом двох і більше трудових ставок, на яких зайняті 3,26 мільйона німецьких трудящих, є і зростання захворювань у країні. Так, кількість пропущених на роботі через хворобу днів зросла в період з 2012 по 2016 роки з 19,97 млн до 30,53 млн на рік. Зазначається, що однією з основних причин різкого зростання пропусків на роботі є «емоційна та фізична втома, пов'язана з постійними переробками».