Система EURES запрацювала в 1993-му. Вона збирає дані про вакансії по всьому Євросоюзу. Якщо біржа праці або роботодавець не може знайти спеціаліста у себе на батьківщині, він розміщує інформацію в EURES. А той, хто хоче знайти роботу за межами рідної держави, може розмістити своє резюме. На інтернет-сторінках Європейської системи працевлаштування (http://www.europa.eu.int/eures/index.jsp) можна не лише знайти інформацію про вільні місця, а й про умови проживання та роботи в будь-якій європейській країні. Це допоможе претенденту вирішити, де його робота буде найкраще оплачена.
Пропозиція, щоправда, в багато разів перевищує попит, тобто резюме набагато більше, ніж вакансій. На 60 тис. оголошень про пошук роботи припадає близько 15-ти тис. вільних місць. Подібна розстановка сил невипадкова, адже рівень безробіття загалом по ЄС становить 17%. Близько 18 млн. європейців працездатного віку - безробітні. Крім того, країни ЄС неактивно користуються системою. Якщо німці розмістили 12 тис. вакансій, то, наприклад, англійці чи французи - з десяток.
З 1 травня всі біржі праці в Чехії почнуть розміщувати на інтернет-сторінці EURES оголошення про пошук спеціалістів. Буде створено спеціальний відділ, який запропонує безробітним у Чехії можливості працевлаштування в інших країнах. Однак за даними агентства Євростат, чехи в дуже крайніх випадках погоджуються на роботу за межами рідної країни, а в пошуках вільного місця надають перевагу по можливості не виїжджати за межі свого краю. З іншого боку, західні роботодавці не поспішають брати на роботу іноземців, і в 90% випадків працевлаштовують громадян своєї країни.
Незважаючи на те, що зі вступом до Євросоюзу Брюссель надає всі свої інститути та служби в повне розпорядження новачкам, чехам радіти ще рано. Крім Англії та Ірландії, всі інші країни ЄС не хочуть працевлаштовувати мешканців десяти нових членів Союзу. Так званий перехідний період, наприклад, у Німеччині, куди прагнуть на заробітки в основному чехи, розрахований на п'ять років.
Однак Томаш Шпірох, начальник чеського Управління служб із працевлаштування, більш оптимістичний: «Ми сподіваємося, що поступово ті обмеження, які зараз запровадила більшість країн Європейського Союзу, зникнуть. Крім Ірландії та Великобританії робочу силу з Чехії прийме і Норвегія. Хоча ця країна і не є членом Європейського Співтовариства, систему працевлаштування чеських громадян норвезька влада максимально спростила. У майбутньому чехам не знадобляться дозволи на роботу і в інших країнах-членах. А система EURES дозволить чеським професіоналам реально оцінити свої сили вже сьогодні.