Цього літа погода на ринку праці Німеччини стрімко покращується
Згідно з опитуванням 600 керівників великих і середніх компаній, яке провів мюнхенський Інститут економічних досліджень (IfO) на замовлення ділового щотижневика Wirtschaftswoche, на 24% цих підприємств є незайняті робочі місця, а скорочення очікуються лише в 11% німецьких компаній.
В основному готуються до пошуку персоналу підприємства середнього розміру з числом зайнятих від 500 до 1000 осіб. Водночас 40% німецьких фірм планують домогтися збільшення виробітку від уже найнятого персоналу, а 38% – покласти більше трудових обов'язків на діючих співробітників, перш ніж запрошувати на роботу нових.
Перше, що заважає німецьким фірмам активніше наймати співробітників, – як і раніше нестабільне становище з новими замовленнями на поточний і наступний рік, на яке поскаржилася майже половина опитаних IfO керівників підприємств. 44% незадоволені якістю матеріалу, який пропонує німецький ринок праці: скарги на недостатню кваліфікацію потенційних співробітників давно стали традиційними для фахівців з персоналу.
Третина директорів німецьких компаній вважає, що наймати нових людей заважає діюча в країні система захисту від звільнень, яка забезпечує значні права найнятому на необмежений термін співробітнику, чверть звинувачує у відсутності нових робочих місць високі витрати на заробітну плату. Нарешті, кожне п'яте німецьке підприємство так і не змогло знайти відповідного кандидата на запропоновані протягом останніх півтора року робочі місця. Кризовий 2009 рік, у свою чергу, підштовхнув багатьох із тих, хто не знайшов собі місця на традиційному ринку праці, до реєстрації власного підприємства.
Вперше за останні шість років у Німеччині зросло число новостворюваних фірм: минулого року 872 тис. жителів ФРН стали приватними підприємцями (на 77 тис. більше, ніж у попередньому), у країні зареєстровано на 10% більше нових компаній.
Однак експерти дають не найсприятливіші прогнози виживання нових учасників ринку. Так, згідно зі статистикою державного банку KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau), який видає левову частку кредитів підприємцям-початківцям, чверть свіжозареєстрованих компаній припиняє свою діяльність протягом трьох років після заснування.
Експерти держбанку вважають, що чим значніший капітал, з яким фірма приступає до ринкової діяльності, тим вищі її шанси на успіх. У 2009 році більшість новоспечених підприємців ризикувало не лише своїми грошима: 70% усіх створених компаній залучали позикові кошти.
Максим СМИРНОВ.
Русская Германия