PuMa – пілотний проект, в основі якого лежить 100-бальна система
Як зазначає «Русская Германия», необхідна умова для такого спрощеного доступу: професія здобувача робочого місця в Німеччині має бути присутньою в «білому списку» (Positivliste) найбільш затребуваних професій Федерального агентства зайнятості, який оновлюється кожні півроку.
Сьогодні ФРН потребує професіоналів – висококваліфікованих робітників (ВР) і техніків (Т), що спеціалізуються в таких галузях: металообробка (ВР), зварювання (ВР), мехатроніка (ВР, Т), автоматизація (ВР, Т), електротехніка (ВР, Т), будівництво (Т), сантехніка (ВР, Т), холодильна техніка (ВР, Т), ортопедія, слухові апарати, реабілітація (ВР, Т). Крім того, в країні затребувані IT-спеціалісти (Т), залізничники (ВР, Т) та молодший медичний персонал (ВР, Т).
Варто зазначити, що з жовтня 2016 року шанс попрацювати в ФРН отримали також висококваліфіковані робітники і техніки всіх інших професій, але з неодмінною умовою: фірма-роботодавець має знаходитися у федеральній землі Баден-Вюртемберг (Baden-Württemberg). «При хорошій економічній ситуації в Баден-Вюртемберзі (як і в Баварії) рівень безробіття дуже низький. Багато підприємств потребують нових співробітників», – пояснює ситуацію Беате Раабе з прес-служби Федерального агентства зайнятості.
Баден-Вюртемберг має добре розвинену промисловість. Тут розташовані не лише такі гіганти, як Daimler, Bosch та IBM Deutschland, але й безліч середніх і малих підприємств автомобіле- та машинобудівної, металообробної, хімічної та фармацевтичної галузей, які відчувають гостру нестачу кадрів. Тому саме тут тестується пілотний проект PuMa (Punktebasiertes Modellprojekt für ausländische Fachkräfte), в основі якого лежить 100-бальна система. Головна мета проекту, як розповіла Беате Раабе, – перевірити, наскільки успішно нова модель працюватиме як доповнення до вже існуючих програм. Проект поки розрахований на три роки.
Заявки на участь у проекті PuMa здобувачі можуть подавати до 30 вересня 2019 року. Той, хто зможе оформитися на роботу в цей період, після закінчення проекту матиме можливість продовжити робочу візу. До участі в проекті запрошують представників усіх професій, на які не поширюються вимоги щодо Blue Card та які не включені до «білого списку» Федерального агентства зайнятості.
Найкращі шанси отримати роботу мають ті, кого вважатимуть найбільш здатними швидко інтегруватися в Німеччині. Кандидатів оцінюють за 100-бальною шкалою. Головний критерій – знання німецької мови: володіння німецькою мовою на рівні B2 одразу забезпечує 100 балів. Рівень B1 дає 50 балів, рівень A2 додає 25 балів. Заявки від здобувачів з рівнем нижче A2 не приймаються. Підтвердити мовні знання можна за допомогою сертифікатів Інституту Ґете, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD або німецького атестата про закінчення школи (Abitur). Мовний диплом має бути отриманий не пізніше ніж за один рік до подачі заявки.
Той, у кого мовні знання нижчі за рівень B2, має можливість добрати необхідну кількість балів за іншими критеріями. Так, за знання англійської або французької мов на рівні B1 додають 25 балів. Наявність родичів у Баден-Вюртемберзі до другого ступеня споріднення (батьків, дітей, брата, сестри, бабусі чи дідуся) гарантує 50 балів. Попередня робота, навчання або стажування в Німеччині загальною тривалістю не менше 12 місяців (можна розділити максимум на три часові відрізки) – ще 50 балів. Враховується і досвід життя в одній із країн ЄС (щонайменше півроку, розділені не більше ніж на два періоди): він приносить до загальної скарбнички 25 балів.
Базовою умовою є наявність диплома про профосвіту після не менше двох років навчання. Важливо врахувати, що за деякими спеціальностями в Німеччині професійне навчання проходить без відриву від виробництва, в інших країнах його викладають у вишах. Зазначимо, що доступ до участі в проекті відкритий і для здобувачів з вищою освітою, але їм доведеться довести наявність досвіду роботи.
Перевірити, як ваш диплом оцінюється за німецькими стандартами, можна на сайті www.anerkennung-in-deutschland.de. Диплом обов'язково потрібно буде підтвердити у відповідному німецькому відомстві, адресу якого можна знайти на цьому ж сайті.
З питаннями про працевлаштування в Німеччині та, зокрема, про участь у проекті PuMa слід звертатися до віртуальної сервісної служби (Virtuelles Welcome Center) за телефоном +49 228 713−1313, електронною поштою: [email protected], або через контактний формуляр (мови: німецька, англійська) проекту PuMa (regional-skilled-workers-initiative.de). Спеціалісти Федерального агентства зайнятості допоможуть розібратися з вимогами, що висуваються до претендентів, пояснять алгоритм дій і, якщо ви набираєте необхідні 100 балів, підтримають у пошуку роботодавця.
За словами Беате Раабе, лише у 2016 році до віртуальної сервісної служби зателефонували 700 осіб із країн СНД, щоб дізнатися про свої шанси на німецькому ринку праці. Новою програмою PuMa теж уже цікавилися, але поки заявок на участь не було.