Німеччину очікує гострий дефіцит водіїв вантажівок – і це шанс для наших далекобійників
Загальний висновок, який зробили аналітики: попит на висококваліфікованих спеціалістів у технічній сфері порівняно з минулим дещо спав, натомість кількість вакансій для спеціалістів із середньою професійною освітою зростає.
Німецький ринок праці: найкращі шанси
Найкращі шанси знайти роботу – у електронників, електриків та електромонтерів. Як зазначає Deutsche Welle, вони значно випереджають у рейтингу Dekra інженерів-електротехніків, нестача яких також спостерігається по всій Німеччині.
На другому місці за затребуваністю – айтішники: з усіх проаналізованих пропозицій про роботу на ринку праці кожна десята – для них. Третина вакансій у сфері IT адресовані розробникам ПЗ, програмістам, IT-архітекторам.
Зросла і кількість вакансій для інформатиків-економістів: компаніям потрібні кадри з глибокими знаннями у сфері IT і при цьому ті, що розуміються на економіці та виробничих процесах. Роботодавцям також потрібні системні адміністратори, і трохи менше IT-консультанти та аналітики даних.
Медперсонал
На третьому місці в загальному рейтингу – спеціалісти з догляду за хворими (вакансії для них становлять 40 відсотків від кількості вакансій для медперсоналу). Трохи менше третини пропозицій про роботу адресовані дипломованим спеціалістам з догляду за літніми людьми – порівняно з минулим роком вони піднялися з 18-го місця в рейтингу на 7-е. Аналітики пояснюють це тим, що в Німеччині нещодавно було вирішено виділити клінікам і будинкам для літніх людей додаткове фінансування для покращення якості медичного обслуговування.
А от кількість вакансій для фельдшерів, продавців в аптеці, молодшого персоналу у сфері догляду за хворими та літніми людьми, а також масажистів, фізіотерапевтів і логопедів дещо скоротилася.
У рейтингу затребуваності кадрів, складеному Dekra, ви не знайдете лікарів – оголошення для них публікуються на сайтах клінік і спеціалізованих порталах, не охоплених у рамках цього дослідження.
У сфері збуту
З четвертого по шосте місця в рейтингу Dekra відводяться консультантам зі збуту, менеджерам з продажу, з продукту та з роботи з клієнтами – вони потрібні в найрізноманітніших сферах, наприклад, як страховим товариствам, так і франчайзинговим компаніям.
Бум, що спостерігається в онлайн-торгівлі, та постійне вдосконалення логістичних концепцій в індустрії призвели і до зростання кадрового попиту у сфері логістики та транспорту (восьме місце в рейтингу). Незважаючи на дедалі більшу автоматизацію процесів, підприємствам потрібні спеціалісти з різними рівнями кваліфікації: робітники складів, водії навантажувача, товарознавці, спеціалісти зі складської логістики, пакувальники.
Сфера сервісу
На дев'ятому місці за кількістю вакансій – сфера сервісу. Порівняно з минулим роком попит на кадри зріс у готельному та ресторанному бізнесі. У першу чергу роботодавці шукали сервіс-персонал і адміністраторів рецепції, а також кухарів (кількість вакансій для них порівняно з 2018 роком зросла вдвічі).
У сфері персоналу
Як це не парадоксально, але нові співробітники потрібні й відділам кадрів. На 10-му місці в загальному рейтингу за кількістю вакансій знаходяться рекрутери та менеджери з персоналу (вперше з 2011 року). Крім них компанії потребують офіс-менеджерів. Для них у цій сфері – кожна десята пропозиція.
Інженери
А от ситуація з нестачею інженерів дещо заспокоїлася, принаймні, якщо вірити результатам дослідження Dekra. Найчастіше вакансії виписують для інженерів-будівельників та архітекторів, але, незважаючи на хорошу кон'юнктуру в будівельній галузі, порівняно з 2018 роком у рейтингу вони спустилися на два рядки і займають 12-е місце.
Дещо вищим став попит на електроінженерів. Майже кожна п'ята вакансія для інженерів призначена для спеціалістів у галузі машинобудування та автомобілебудування. 8 відсотків вакансій – для інженерів-економістів, 4 відсотки – для інженерів з якості.
Потрібні водії та не тільки
Судячи з кількості вакансій, попит на спеціалістів у сфері метало- та електроіндустрії залишається стабільно високим. Потрібні кадри з монтажу готових частин, з технічної експлуатації обладнання та спеціалісти у сфері автоматизації, які вміють працювати на верстатах з ЧПК. Як і раніше, затребувані спеціалісти з монтажу та експлуатації систем опалення та сантехнічних пристроїв, зварювальники, монтажники металоконструкцій та інші спеціалісти з роботи з металом. Для внутрішнього оздоблення приміщень найчастіше шукають малярів і столярів, хоча порівняно з минулим роком попит на них трохи знизився.
Пильна увага була приділена оголошенням для водіїв вантажівок – за даними Міжнародного союзу автомобільного транспорту, до 2027 року одній лише Німеччині не вистачатиме 185 тисяч таких спеціалістів.
У трьох із п'яти оголошень були описані умови роботи. Половина вакансій пов'язана з регіональними перевезеннями. Кожному другому німецькому роботодавцю важливо, щоб водій забезпечував безпеку завантаження та розвантаження. Перевагу на ринку праці дають базові навички монтажу та ремонту, а також загальне уявлення про логістику та роботу складів. Серед частих вимог – водійське посвідчення категорії «CE» або права на керування навантажувачем.