Зміни включають, зокрема, розробку списку найбільш дефіцитних спеціальностей для зазначених провінцій (Regional list of occupations under pressure). Якщо роботодавець планує найняти працівника-іноземця, чия спеціальність присутня в цьому списку, то зробити це буде простіше та дешевше завдяки менш жорстким вимогам до розміщення рекламних оголошень. Справа в тому, що за чинними правилами роботодавець, який планує найняти працівника-іноземця, повинен спочатку розмістити оголошення про вакансію у пресі. Якщо протягом тривалого терміну на оголошення не відгукнеться ніхто з громадян або постійних жителів Канади, тоді лише в нього з'являється право запросити працівника з-за кордону. Відповідно ж до нинішніх змін, якщо спеціальність входить до списку особливо дефіцитних у даній провінції, то вимоги до розміщення рекламних оголошень про пошук працівника та терміни дещо пом'якшаться.
Відповідно до нових правил також підготовлено інструкцію для роботодавця, який планує найняти працівника-іноземця (з нею можна ознайомитися на сайті Міністерства громадянства та імміграції Канади). Передбачено і створення провінційних робочих груп, до завдань яких входитиме оцінка ситуації нестачі працівників тих чи інших спеціальностей у даній провінції. З серпня цього року такі групи вже працюють у Ванкувері та Калгарі.
До змін у програмі роботодавець, який бажає запросити працівника-іноземця, повинен був також отримати дозвіл (Labour Market Opinion - LMO) від організації Service Canada, яка є підрозділом Міністерства трудових ресурсів Канади (Human Resources and Social Development Canada). LMO - документ, що підтверджує право на працевлаштування (employment confirmation). При зверненні за LMO від роботодавця вимагалося знайти або навчити працівника з числа громадян або постійних жителів Канади; гарантувати оплату та умови праці, прийняті в даному регіоні для працівника-іноземця такі ж, як і для працівників тієї ж спеціальності з числа канадців; навчання працівником-іноземцем місцевих працівників, тощо.
Як видно з перерахованого вище, процес отримання LMO зовсім не простий. Тому головним у заяві міністра Солберга є те, що отримання LMO скасовується для спеціальностей, включених до регіонального списку особливо затребуваних. Швидше за все, це будуть деякі з High-Skilled Occupations (висококваліфіковані спеціальності). Ті спеціальності, які відносять до Lower-Skilled Occupations (низькокваліфікованих), найімовірніше вимагатимуть отримання дозволу. Для працівників же, які наймаються тимчасово для сільгоспробіт та за програмою залучення нянь (Live-in Caregivers), процес отримання LMO є обов'язковим.
Коментуючи такі ініціативи Міністерства громадянства та імміграції Канади, експерти називають їх правильними, однак не революційними. Це більше схоже на «декларацію намірів». Процедура ж загалом залишиться незмінною, списки на особливо затребувані спеціальності існували й до цього, хай і в іншому вигляді. Поки лише створюються додаткові бюрократичні органи, які займуться оцінкою стану трудового ринку і які даватимуть рекомендації, яким спеціальностям потрібен дозвіл, а яким ні. Це більше схоже на експеримент, і поки що йдеться лише про три провінції - Альберту, Британську Колумбію та Квебек.
Якщо Квебек завжди стояв осторонь, то вибір західних провінцій як полігону нових ініціатив цілком зрозумілий. По-перше, наразі Альберта переживає економічний бум, спричинений високими цінами на нафту (Альберта - нафтовидобувна провінція, і доки нафта дорога, провінція процвітатиме). По-друге, міністр Солберг – сам виходець з Альберти, і тому проблеми даного регіону йому найбільш близькі.
Оцінюючи ситуацію зі змінами з точки зору подальшої імміграції до Канади, то, безсумнівно, для певної групи спеціалістів це дозволить разом із запрошенням на роботу отримати додаткові бали, необхідні для проходження процесу імміграції. Однак навряд чи ця група буде численною. Крім того, той, хто має можливість отримати запрошення на роботу в Канаду, цілком здатен успішно пройти імміграційний процес і без нього. А от про можливість обрати Альберту як місце для поселення після отримання імміграційної візи, варто дійсно подумати.
Елена РЯБИНИНА.