Адекватна оцінка своїх знань допоможе знайти спільну мову з роботодавцем
Як зазначає Deutsche Welle, для багатьох вакансій додатково вимагаються або вітаються знання й інших мов. У більшості випадків – англійської, але є попит і на спеціалістів зі знаннями французької, російської, іспанської або турецької мови.
Як не помилитися в оцінці своєї мовної компетенції при подачі заявки на вакансію в німецьку компанію? Як уникнути завищення або заниження її рівня? І що конкретно має на увазі роботодавець, коли, наприклад, вказує в оголошенні: «Вакансія передбачає вільне володіння англійською мовою»? Відповіді на ці запитання та корисні практичні поради дають експерти німецької онлайн-біржі праці для студентів і випускників Absolventa.
Знання мови: як вказати рівень
Відзначаючи власну мовну компетенцію, претенденти на вакансію нерідко завищують її рівень і тим самим роблять велику помилку, адже на співбесіді все може з'ясуватися в два рахунки. Втім, і занижувати свій рівень ризиковано: у цьому випадку на співбесіду можуть взагалі не запросити. А ще не рекомендується описувати свої знання як «хороші» або «середні» – це виглядає надто просторо, застерігають експерти Absolventa.
Те, наскільки добре ви володієте іноземною мовою, прийнято оцінювати за системою чотирьох рівнів: «базові знання» (Grundkenntnisse), «вільне володіння розмовною та писемною мовою» (fließend in Wort und Schrift), «вільне володіння, навички ведення переговорів» (verhandlungssicher), «є носієм мови» (Muttersprache).
Перший рівень передбачає наявність базових знань граматики та лексики, здатність порозумітися на теми повсякденного життя. Зазвичай такого рівня володіння іноземною мовою досягають ті, хто вивчав її на нетривалих інтенсивних курсах для любителів подорожей.
Другий рівень означає, що ви без проблем можете порозумітися та писати навіть на досить складні теми, у вас великий словниковий запас, і ви добре знаєте граматику. Як правило, подібні навички з'являються після багаторічного вивчення мови в школі або у виші.
«Вільне володіння, навички ведення переговорів» – це найвищий рівень для тих, хто не є носієм мови. Він означає, що людина володіє активним словниковим запасом, достатнім для використання в більшості ситуацій. Вона в змозі читати без словника тексти підвищеної складності та брати участь у серйозних ділових переговорах. Такого рівня зазвичай досягає той, хто осягав мову не лише в школі та виші, але й тривалий час проживав у країні мови, що вивчається.
Оцінка «Є носієм мови» говорить сама за себе. Вона означає, що ви виросли в даному мовному середовищі та знаєте мову досконало.
За європейською системою
Як альтернативу для оцінки мовних знань можна використовувати систему Європейського мовного портфоліо, яка включає три основні рівні: А1/А2 (елементарне володіння мовою), В1/В2 (самостійне володіння мовою) та С1/С2 (вільне володіння мовою). Роз'яснення щодо того, що конкретно має на увазі той чи інший рівень, можна знайти, наприклад, на сайті Гете-Інституту.
Швидко та правильно оцінити свої знання можна за допомогою онлайн-тестів, складених досвідченими лінгвістами. Таке тестування пропонують на своїх сайтах багато мовних шкіл.
Не лише на словах
Резюме виглядатиме солідніше, якщо окрім опису своєї мовної компетенції ви вкажете, де конкретно вам довелося вивчати ту чи іншу іноземну мову. Наприклад: «Вісім років у школі, паралельно два роки з репетитором»: «У рамках програми обміну школярами півроку навчався в Іспанії»; «Два роки навчався в Лондоні»; «Закінчив тримісячні вечірні інтенсивні курси англійської мови для ділових людей».
Зробити це краще в мотиваційному листі. Щоб не бути голослівним, додайте до резюме відповідні довідки, сертифікати або дипломи.
Відомості про рівень мовних знань рекомендується вказувати в блоці резюме «Додаткова інформація» (пункт «Іноземні мови»). При цьому повідомляти про знання мертвих мов (наприклад, латинської або давньогрецької), як правило, необов'язково. Виняток становлять випадки, коли того вимагає вакантна посада.