Біржа Федерального агентства з праці – найбільша в Німеччині
Заявка на вакансію за робітничою спеціальністю
Як зазначає Deutsche Welle, у Німеччині до оформлення заявки на вакансію ставляться дуже серйозно. Є певні вимоги до її структури, про які ми писали раніше. Якщо коротко: заявка складається з супровідного листа, автобіографії, свідоцтв і сертифікатів. І цей стандарт однаковий для всіх.
Але якщо у випадку висококваліфікованих спеціалістів роботодавець звертає увагу на стиль листа та грамотність, то фірми, які шукають робітників, не надають великого значення кожній неправильно поставленій комі. «Їм набагато важливіший зміст: які роботи виконував спеціаліст, де був зайнятий, що вміє робити.
Щодо форми заявки вимоги не такі високі. Не страшно, якщо супровідний лист буде всього з трьох речень», – уточнюють у службі з працевлаштування іноземних кадрів при німецькому Федеральному агентстві з праці. А от від свідоцтв (наприклад, копії диплома з перекладом на німецьку), сертифікатів (про знання мови) та рекомендаційних листів з попередніх місць роботи краще не відмовлятися – німецький роботодавець любить такого роду докази досвіду та знань.
Якщо ви не бачите цікавих вам вакансій, але дуже хотіли б працювати в конкретній фірмі, то можна спробувати звернутися з власної ініціативи. Однак не слід себе надто обнадіювати: робітників у Німеччині найчастіше шукають малі та середні підприємства з обмеженою кількістю співробітників. У Федеральному агентстві з праці радять робити це тим, кому важливо знайти роботу в певному регіоні або місті, і, якщо невеликі фірми довго не відповідають, не опускати руки.
На відміну від великих компаній з відділами персоналу на малих підприємствах нерідко шеф займається всім – у тому числі й відбором кандидатів, і якусь заявку він просто може випустити з уваги. Краще зайвий раз перепитати і взагалі заздалегідь коротко повідомити роботодавця телефоном або електронною поштою про ваш інтерес до вакансії або до підприємства і запитати, чи можна подати заявку.
Робітнича професія: у кого є шанси в Німеччині
У Німеччині працює віртуальний сервісний центр для фахівців з-за кордону (Virtuelles Welcome Center). Сюди тільки цього року вже звернулося понад 17 тисяч осіб без вищої освіти. Співробітники центру консультують з питань працевлаштування на німецькому ринку. Питання можна поставити електронною поштою ([email protected]), телефоном (+49 228 713 1313), а також у чаті. Тут за наявності конкретних намірів вам підкажуть план дій, а при хорошій оцінці шансів ваші документи передадуть далі – у службу з працевлаштування іноземних кадрів.
Коли шанси хороші? «Знання німецької мови мають бути хоча б на рівні A2. У ремісничій сфері більшість працівників не володіють іншими мовами. Щоб спілкуватися з колегами та розуміти інструкції начальника, важлива німецька», – пояснюють у відділі Internationaler Personalservice Федерального агентства з праці. За рідкісним винятком потрібна й англійська – у фірмах, що обслуговують клієнтів з інших країн.
Для успішного пошуку роботи неминуче визнання кваліфікації в Німеччині. Одна з вимог – наявність професійної освіти, яка тривала щонайменше два роки. Цю кваліфікацію звіряють з німецькими стандартами. Якщо якихось навчальних модулів не вистачає, але є досвід роботи або пройдено підвищення кваліфікації, то все це враховується. У кращому випадку видається свідоцтво про рівнозначну кваліфікацію, з яким можна отримувати візу. У гіршому – можуть бути виявлені дефіцити.
Найчастіше це специфічні для Німеччини речі, як знання про норми DIN або захист даних. З такою довідкою теж можна подавати документи на вакансію, але доведеться заповнити прогалини – пройти курси або профнавчання на підприємстві. Для цього знання німецької мають бути кращими: на рівні B1 або навіть B2. І, звичайно, роботодавець має бути готовим взяти на роботу такого співробітника і надати йому можливість підвищувати кваліфікацію паралельно з роботою.
У Федеральному агентстві з праці радять подавати заявку на визнання кваліфікації ще до пошуку роботи. Хоча б для того, щоб дізнатися, як правильно в Німеччині називається ваша професія. Тільки для фахівців з електроніки є кілька десятків позначень. Куди звертатися і які документи потрібні, підкажуть у Virtuelles Welcome Center.
Де в Німеччині шукати вакансії
Дізнатися, хто потрібен сьогодні в Німеччині, можна, зазирнувши до списку дефіцитних кадрів із середньою профосвітою, який складає Федеральне агентство з праці. В агентстві пояснюють, що робітники потрібні насамперед у будівельній сфері, а от у сфері обробки металу вакансій зараз мало – у зв'язку з тим, що багато підприємств автомобільної промисловості постраждали від кризи з коронавірусом.
Фахівці з догляду за хворими та літніми людьми, кухарі, водії вантажівок і локомотивів, слюсарі-мехатроніки, вихователі – більшість професій у списку, як і раніше, актуальні.
Вакансії можна переглянути на біржі Федерального агентства з праці – це найбільша біржа праці в Німеччині. Оголошення про роботу розміщуються і на порталі Make it in Germany. Варто переглядати і великі сайти з працевлаштування: Monster.de, Stepstone.de, Indeed.de. Є й спеціалізовані біржі праці, наприклад, у будівельній сфері – Bau-stellen.de або Bau.de, у сфері виробництва енергії – Energiejobs.de. Можна шукати і через Google, задавши в пошуковику свою професію.
Ну а якщо у вас є конкретні уявлення про місто або роботодавця, то краще переглядати оголошення на локальних біржах праці або прямо на сайті підприємств.