Для українських працівників Чехія тримає двері поки відкритими
«Інтерес до цієї пропозиції був невисоким, і наповнити квоту в 500 осіб не вдалося. Тому ми розширили проект на лікарів та медсестер, де є попит з обох сторін. Однак про те, що до нас прагнуть приїхати тисячі висококваліфікованих українців, сьогодні не йдеться. Добре влаштовані спеціалісти з вищою освітою не хочуть покидати свою країну», – заявив міністр закордонних справ Чехії Любомир Заоралек в інтерв'ю газеті Právo.
Водночас, як зазначає чеський сайт Vinegret.cz, інша частина урядового проекту, що передбачає спрощене працевлаштування українців середньої та низької кваліфікації, набирає обертів і користується підвищеним попитом. З вересня цього року право жити та працювати в республіці отримали близько 1200 осіб із передбаченої п'ятитисячної квоти.
При цьому влада під тиском чеських виробників, які відчувають гостру нестачу робочих рук, збирається збільшити її вдвічі. Для цього з січня 2017 року в чеському консульстві у Львові почнуть працювати чотири нові співробітники, які займатимуться виключно розглядом заяв на трудову карту. Для тих же цілей у самій Чехії буде розширено штат Департаменту з надання притулку та міграційної політики.
«На обробку заяв будуть додатково направлені 11 осіб. Якщо консульства в Україні не будуть розширюватися далі, то ми впораємося з напливом заявників», – заявив голова чеського МВС Мілан Хованець.
З необхідністю розширення відомств погодився і міністр фінансів республіки, який виділив на ці цілі додаткові 16 млн крон на три роки.
Водночас чеські роботодавці продовжують критикувати владу, називаючи їхні зусилля недостатніми. Згідно з останнім дослідженням Торгової палати Чехії, в країні не вистачає близько 35 тис. робітників середньої та низької кваліфікації. Компанії стверджують, що чеські громадяни не хочуть працювати на необхідних позиціях або ж не мають потрібних навичок. Водночас профспілки звинувачують бізнес у бажанні заощадити на робочій силі: нібито фірми спеціально пропонують такі низькі зарплати, що на відкриті вакансії ніхто, окрім іноземців з менш благополучних країн, не претендує.
У розмові з виданням Любомир Заоралек попередив про небезпеку подібної практики, заявивши, що працевлаштування низькокваліфікованих працівників з України не повинно перетворитися на масове та тривале явище.
«Залучати хороших іноземних спеціалістів дефіцитних у нас професій – це нормальний і правильний підхід. Але я не розумію, навіщо Чехії набирати низькокваліфіковану робочу силу з інших країн. Нам слід орієнтуватися на виробництво товарів з високою доданою вартістю. Однак деякі роботодавці хочуть максимально здешевити робочу силу, а профспілки, і я з ними повністю згоден, не бажають відчиняти двері в Чехію всім охочим, щоб не знижувалася середня ціна праці. Я не хочу, щоб ми повторили шлях Великобританії, де на роботу прийняли мільйон поляків, що викликало невдоволення місцевих жителів, яке, своєю чергою, сприяло Брекзиту», – сказав голова чеського МЗС.