Загалом ваш чоловік має необмежене право на роботу, якщо ви проживаєте у законному шлюбі на території Німеччини протягом щонайменше двох років.
5. Перебування з метою навчання. У яких випадках можна отримати дозвіл на перебування з метою навчання?
Дозвіл на перебування з метою навчання може бути видано вам у таких випадках:
а) для навчання в державному або визнаному державою вищому навчальному закладі;
б) для подання заяви про прийняття до вищого навчального закладу;
в) для участі в курсі вивчення мови;
г) у виняткових випадках також для відвідування школи.
Якщо вам видано дозвіл на перебування з метою подання заяви про прийняття до вищого навчального закладу, то цей дозвіл на перебування включає також заходи для підготовки до навчання, тобто курс мови, підготовчий курс для навчання у виші (Studienkolleg) та інші подібні заходи.
Існує також можливість перебування в Німеччині з метою професійного навчання та підвищення кваліфікації. Однак для отримання дозволу в цьому випадку, як правило, потрібна згода Федерального відомства з питань праці (Bundesagentur fur Arbeit), за винятком випадків, коли професійне навчання та підвищення кваліфікації допускається без згоди Федерального відомства з питань праці. Це питання може бути також врегульоване в рамках міждержавної угоди.
Дозвіл на перебування з метою навчання видається на розсуд адміністративних органів, тобто права на його отримання у вас немає. Дозвіл на перебування видається максимум на два роки, а потім щоразу продовжується на наступні два роки, якщо передбачається, що мета навчання може бути досягнута протягом розумного періоду часу.
Дозвіл на перебування з метою навчання загалом дає вам право на трудову діяльність, яка в сукупності не повинна перевищувати 90 днів або 180 днів при роботі неповний день. Вам також дозволяється виконувати роботи для студентів, що суміщаються з навчанням. Це право зазначається у вашому дозволі на перебування.
Чи можливо, маючи дозвіл на перебування з метою навчання, отримати постійний вид на проживання?
Особи, які мають дозвіл на перебування з метою навчання, не мають права на отримання постійного виду на проживання. Перебування з метою навчання за своїм змістом і своєю метою є лише тимчасовим. Тому особи, яким видано дозвіл на перебування з метою навчання, і після закінчення п'ятирічного строку не отримують постійного виду на проживання.
Чи є можливість перебування після закінчення навчання?
На відміну від вимог попереднього закону «Про статус іноземних громадян» після закінчення навчання вам тепер не обов'язково покидати Німеччину. Новий закон дає можливість отримати продовження вашого дозволу на перебування з метою навчання ще на один рік, щоб ви могли пошукати собі робоче місце в Німеччині.
Умовою для продовження вашого дозволу на перебування є успішне закінчення вами навчання. Якщо ви знайдете робоче місце, яке відповідає вашій кваліфікації і може бути зайняте іноземцями, вам може бути видано дозвіл на перебування з метою трудової діяльності.
Чи можу я отримати під час мого навчання дозвіл на перебування для іншої мети?
Під час перебування з дозволом, виданим з метою освіти, вам, як правило – тобто за відсутності надзвичайних причин – не може бути видано або продовжено дозвіл на перебування з будь-якою іншою метою. Вам, однак, буде видано дозвіл на перебування з іншою метою, якщо ви маєте на це законне право. Наприклад, у тому випадку, якщо ви маєте право отримати дозвіл на перебування з сімейних причин.
6. Перебування з метою трудової діяльності.
Під трудовою діяльністю розуміється будь-яка самостійна діяльність і будь-яка зайнятість, тобто робота за наймом. Роботою за наймом є будь-яка робота, при виконанні якої ви отримуєте вказівки іншої особи або пов'язані з організаційною структурою особи, яка дає вам вказівки. Загалом діє таке правило: якщо ви є робітником або службовцем, то ви працюєте за наймом.
За яких умов можна отримати статус, що дозволяє перебування з метою трудової діяльності за наймом?
Як правило, ви можете отримати дозвіл на перебування за таких умов:
а) трудова діяльність, яку ви хочете виконувати, вимагає кваліфікованої професійної підготовки, і ви володієте цією професійною кваліфікацією;
б) вам пропонується конкретне робоче місце;
в) видача дозволу на перебування передбачена законодавством для вашої професійної групи;
г) Федеральне відомство з питань праці дозволить вам трудову діяльність.
У більшості випадків Федеральне відомство з питань праці видає свій дозвіл лише за відсутності претендентів на роботу з пріоритетними правами (насамперед німців, громадян ЄС, а також громадян Ісландії, Ліхтенштейну та Норвегії (країн – членів Європейського економічного простору). Крім того, Федеральне відомство з питань праці перевіряє, чи не тягне за собою трудова діяльність іноземців негативних наслідків для ринку праці. Також видача дозволу передбачає, щоб працівник-іноземець не перебував у менш вигідних умовах, ніж зайнятий тією ж діяльністю німецький працівник.
Як виняток, ви можете отримати дозвіл на перебування з метою найманої трудової діяльності без згоди Федерального відомства з питань праці, якщо для вашої трудової діяльності відповідно до законодавства не потрібне отримання цієї згоди. Це стосується, зокрема, видів діяльності, від яких не очікується негативних наслідків для ринку праці, оскільки при цьому йдеться про роботу індивідуального характеру, яка не може бути виконана іншими найманими працівниками. До цієї категорії входять, наприклад, іноземні науковці, працівники мистецтва та професійні спортсмени, які виступають у командах федеральної спортивної ліги.
У порядку винятку дозвіл на перебування може бути також виданий на розсуд адміністративних органів особам професійної групи, трудова діяльність якої не встановлена законодавством. У цьому випадку, однак, трудова діяльність іноземця повинна відповідати суспільним, зокрема, регіональним та економічним інтересам або справляти позитивний вплив на ринок праці.
Далі буде.
_