На жаль, головною постраждалою стороною в результаті змін, що відбуваються, стали висококваліфіковані спеціалісти з досвідом роботи, які ще кілька років тому становили основне ядро іммігрантів. Важко сказати чому, але саме ця категорія, всупереч здоровому глузду та логіці, виявилася не до двору і в попереднього уряду Харпера, і в нового уряду Трюдо.
2015-й рік для імміграційної системи Канади мав велике значення з двох причин. По-перше, було введено нову систему подання та відбору заяв на імміграцію Express Entry. По-друге, у жовтні в Канаді змінився уряд. На зміну партії консерваторів, яка була при владі з 2006 року, прийшла партія лібералів, відома своїми проіммігрантськими настроями, що давало надію на покращення в цій сфері.
Отже, які підсумки цього важливого для імміграційної системи Канади року?
Якщо говорити про систему Express Entry, то результати її роботи можна дуже ввічливо назвати сумнівними. Незважаючи на те, що робота над нею велася кілька років, нічого хорошого з цього не вийшло, що було зрозуміло вже на момент запуску цієї системи.
Як зазначає «Русский Торонто», Express Entry виглядає як мінімум нелогічною надбудовою над імміграційними програмами, не маючи до них жодного відношення, і фактично є чужорідною структурою, яка приносить більше шкоди, ніж користі. Що практика і підтвердила. Результати роботи системи Express Entry за минулий рік такі: було відібрано 31 тис. заяв зі 190 тис. поданих. Всього за рік проводилося 23 вибірки, з мінімальним прохідним балом 450.
Багато це чи мало – 31 тис. відібраних заяв? Судіть самі. У 2015 році тільки на дві основні програми економічного класу, Federal Skilled Worker Program та Canadian Experience Class, заяви за якими подаються через систему Express Entry, було виділено квоту в 75 тис. імміграційних віз. До них потрібно додати ще квоти за програмою Federal Skilled Trades Program та ряд провінційних програм (PNP), заяви за якими також подаються через систему Express Entry. Тобто наявний серйозний недобір. Але це ще не все.
Особливу увагу привертає той факт, що 78% заявників, відібраних за системою Express Entry, на момент подання заяви вже перебували на території Канади. Тобто це особи, які мають досвід роботи в Канаді або запрошення на роботу в Канаді.
Якщо ж говорити про програму Federal Skilled Worker Program, яка всі попередні роки була основним каналом для імміграції до Канади для кваліфікованих працівників, і для яких було виділено квоту в розмірі 51 тис. імміграційних віз на рік, то за нею у 2015 році кількість відібраних заяв не перевищує 8-9 тис.
Фактично результати 2015-го року показують, що пройти за програмою Federal Skilled Worker Program без запрошення на роботу в Канаді стає досить проблематично. Вона залишається доступною лише невеликій кількості заявників, які мають дуже хорошу освіту, прекрасно володіють англійською мовою і, найголовніше, які ще молоді. Для всіх інших, якщо немає запрошення на роботу, цю програму можна вважати марною – через відбіркові вимоги системи Express Entry.
До поганих новин можна віднести й те, що новий уряд не планує в найближчому майбутньому скасовувати систему Express Entry, незважаючи на очевидну нелогічність та технічну недосконалість системи. Ті, хто мав з нею справу, постійно скаржаться на непродуманість системи та купу багів, через які система постійно вилітає. Тим не менш, поки жодних розмов про її скасування не йде.
Нарешті, цікавим виглядає набір спеціальностей, за якими пройшли через систему Express Entry щасливчики, які отримали запрошення подати документи:
• 8% – 2256 заявників – керуючі харчовою індустрією (food service supervisors);
• 8% – 2295 заявників – кухарі (cooks);
• 4% – 1255 заявників – аналітики інформаційних систем (information systems analysts);
• 3% – 940 заявників – інженери з розробки ПЗ (software engineers);
• 3% – 935 заявників – програмісти та розробники інтерактивних мультимедійних продуктів (computer programmers and interactive media developers);
• 3% – 745 заявників – викладачі університетів (university professors and lecturers);
• 2% – 669 заявників – керуючі системами роздрібної торгівлі (retail sales supervisors);
• 2% – 550 заявників – графічні дизайнери та ілюстратори (graphic designers and illustrators);
• 2% – 494 заявників – бухгалтери та аудитори (financial auditors and accountants);
• 2% – 446 заявників – аналітики з інвестицій (financial investment analysts).
Вже те, що сукупно осіб, які мають відношення до інформаційних технологій, пройшло в півтора раза менше, ніж кухарів та працівників харчової індустрії, говорить про неефективність системи відбору в цілому та про відсутність пріоритетів на відбір найбільш талановитих та перспективних для Канади спеціалістів.
Читайте закінчення статті:
ІММІГРАЦІЙНА ТРАНСФОРМАЦІЯ: ПЛАНИ