У Німеччині зможуть шукати роботу і люди без вищої освіти
Для подальшого розвитку своєї економіки Німеччина потребує залучення робочої сили з-за кордону. Саме тому уряд ФРН схвалив законопроєкт, покликаний суттєво полегшити працевлаштування в країні кваліфікованим спеціалістам з-за кордону. Про його основні положення розповідає Deutsche Welle.
Такі партії, як Соціал-демократична партія Німеччини (СДПН), Вільна демократична партія (ВДП) та «зелені», погодилися з цим уже давно. Своєю чергою консерватори з Християнсько-демократичного та Християнсько-соціального союзів (ХДС і ХСС), які перебувають при владі в країні вже 12 років, довго відмовлялися ухвалювати закон, що суттєво полегшує процедуру залучення до ФРН трудових мігрантів.
Тепер же партії правлячої коаліції нарешті вирішили підвести під цією дискусією риску. У середу, 19 грудня, уряд ФРН схвалив законопроєкт про імміграцію кваліфікованих кадрів. Тепер за нього має проголосувати німецький парламент.
Основні положення нового закону були узгоджені ще на початку жовтня. Міністр внутрішніх справ Горст Зеєгофер тоді констатував: «Дефіцит кваліфікованих кадрів – це головна проблема підприємств у Німеччині, і ця проблема ставатиме дедалі гострішою на вітчизняному ринку праці».
Нові правила покликані впорядкувати та суттєво полегшити працевлаштування в Німеччині вихідцям із так званих третіх країн, інакше кажучи – з держав за межами ЄС, чи то Китай та Індія, чи Україна та Росія. Причому не лише спеціалістам з вищою освітою, а й представникам робітничих професій.
Іноземці з вищою або середньою спеціальною освітою вже зараз за наявності низки умов можуть отримати в Німеччині роботу разом із посвідкою на проживання. Згідно з новим законом, тепер така можливість буде у всіх мігрантів, які мають визнане у ФРН свідоцтво про професійну кваліфікацію.
На даний момент список регламентованих професій у Німеччині включає 62 спеціальності та їх підгрупи: це на 14 більше, ніж у 2017 році. Ще одна новинка полягає в тому, що при наймі на роботу громадяни Німеччини та ЄС більше не матимуть пріоритету порівняно з іноземцями.
Щоправда, уряд залишає за собою право знову вводити обмеження за професіями, якщо в тих чи інших галузях німецької економіки почнеться спад і будуть звільнення.
Крім того, закон передбачає, що іноземні спеціалісти зможуть працевлаштовуватися в Німеччині в тому числі й після прибуття в країну. Досі майбутньому мігранту потрібно було мати ще до від'їзду до ФРН уже підписаний трудовий договір з якоюсь німецькою фірмою.
Тепер же ця умова більше не буде обов'язковою. Людина, яка має визнану у ФРН кваліфікацію та володіє німецькою мовою, зможе все одно приїхати до Німеччини та пів року шукати тут роботу.
Але протягом цього терміну вона не матиме права на отримання соціальної допомоги і повинна буде довести, що здатна сама себе утримувати. Влада ФРН також має намір полегшити процедуру визнання закордонних дипломів та інших документів про здобуття вищої або професійно-технічної освіти.
Між тим найгарячіші суперечки в правлячій коаліції викликало питання про зміну статусу мігрантів, які отримали відмову в наданні притулку, але добре інтегрувалися та знайшли собі місце на німецькому ринку праці. Від цієї можливості в результаті було вирішено відмовитися.
Натомість закон передбачає, що іноземець отримає лише відстрочку від висилки терміном на два роки – за умови, що в нього вже щонайменше 18 місяців є робота із зайнятістю не менше 35 годин на тиждень, а із заробітку роблять соціальні відрахування.