Автори дослідження проаналізували середній рівень заробітної плати представників 30 різних професій у невеликих (менше 250 службовців), середніх (від 250 до п'яти тисяч) і великих (понад п'ять тисяч) фірмах у 46 країнах Європи станом на 1 лютого 2004 року.
Так, згідно з результатами дослідження, середня погодинна оплата праці в європейських країнах коливається від 27,89 євро в Данії до 0,32 євро в Молдові. Якщо взяти данський рівень заробітної плати за 100%, держави Європи за цим показником розподіляються таким чином. Трійку лідерів, окрім Данії, складають Швейцарія та Люксембург, де рівень заробітної плати становить 79% і 72%. За ними йдуть Норвегія (69%), Німеччина (63%) та Нідерланди (61%). До дюжини лідерів входять також Італія (сьоме місце - 60%), Велика Британія (дев'яте місце - 58%) та Швеція (12-е - 54%). Росія в цьому списку, разом із Румунією, перебуває на 40-му місці.
За даними організації, офіційна погодинна оплата праці у зазначеній категорії тут не перевищує 4% від рівня данської, що в абсолютних числах становить трохи більше одного євро. Відстають від неї лише Болгарія (3%), Сербія (3%), Албанія (2%), Україна, Білорусь та Молдова (по 1%).
Для порівняння, за підрахунками FedEE, менеджер середньої ланки компанії з 500 осіб із 35-годинним робочим тижнем у Росії заробляє 3,6 тис. євро на рік, у Франції - 43,3 тис. євро, а в Німеччині - 55,9 тис. євро. Що стосується динаміки зростання оплати праці в Європі, то тут лідируюче місце посідає Словаччина, де у 2003 році зростання заробітної плати становило 11,3%. За нею йдуть Естонія (9,8%) та Латвія (9,6%). Лідером зниження стала Португалія, де середня зарплата минулого року знизилася на 1,8%.