З 2011 року кваліфіковані фахівці з різних країн можуть стати власниками Blue Card - «блакитної карти», що полегшує працевлаштування в країнах ЄС. Це рішення було прийнято 21 листопада комісією Європарламенту.
Згідно з рішенням ЄС, кожна з країн Євросоюзу зможе варіювати умови прийняття на роботу та розмір заробітної плати мігрантів, які мають вищу освіту та високу кваліфікацію. Європарламент сподівається, що введення «блакитної карти» допоможе вирішити проблему дефіциту фахівців на ринку Європи. Наприклад, у Німеччині лише в інженерно-технічній галузі спостерігається нестача 95 тис. фахівців.
«Блакитна карта» - конкурент американської «зеленої карти» - дозволить її власникам отримати роботу на європейському ринку терміном до трьох років, після чого контракт може бути продовжений ще на два роки. Таким чином, висококваліфіковані фахівці з країн, що не входять до Євросоюзу, зможуть п'ять років легально жити та працювати в Європі. Деякі європейські держави, втім, мають намір обмежити термін дії «блакитної карти» чотирма роками.
Щоб нейтралізувати побоювання деяких європейських країн щодо появи на їхніх ринках праці дешевої робочої сили, Європарламент постановив, що мінімальна зарплата власників «блакитної карти» має на 1,7% перевищувати середній розмір заробітної плати в приймаючій країні.
Відповідно до схеми Європарламенту, кожна з країн ЄС матиме право самостійно встановлювати квоту видачі «блакитних карт» та правила прийому мігрантів. Як зазначає Deutsche Welle, на останньому пункті особливо наполягав уряд Німеччини.