Прем'єр-міністр Великої Британії Борис Джонсон обіцяє, що умови будуть рівними для всіх
Сьогодні громадяни країн Європейського Союзу користуються привілеєм жити і працювати у Сполученому Королівстві без візи, тоді як громадяни інших країн для цього повинні відповідати низці обов'язкових критеріїв, включаючи знання англійської, наявність компанії-спонсора та рівень заробітної плати.
Крім того, як зазначає Бі-бі-сі, британська компанія, як правило, не може запропонувати роботу жителю неєвропейської країни, не розглянувши спочатку заявки від претендентів з країн Європейського Союзу.
Однак після брексіту це може змінитися, і на зміну нинішній системі прийде нова, схожа на ту, що прийнята, наприклад, в Австралії. Вона застосовуватиметься до всіх трудових мігрантів незалежно від країни походження.
Згідно з цією системою, претенденту на робочу візу нараховуватимуться бали за певні професійні або персональні якості, наприклад, рівень освіти, спеціальність тощо. Раніше Джонсон говорив про повний перехід на нову бальну систему до січня 2021 року.
Як випливає зі звіту Бюро національної статистики за листопад минулого року, міграція до Британії з країн Європейського Союзу в останні чотири роки стабільно зменшувалася, а приплив мігрантів з третіх країн зростав з 2013 року.
В Австралії, яку часто наводять як приклад британські політики та коментатори, дозвіл на роботу в країні мають більше шансів отримати представники затребуваних професій. Однак це не єдиний фактор – враховується також вік, освіта претендента та рівень знання англійської.
Зараз у Британії діє система, в рамках якої кваліфіковані мігранти із зарплатою від 30 тис. фунтів мають право працювати в країні лише за наявності сертифікованої компанії-спонсора. Кількість спонсорських сертифікатів, що видаються Хоум-офісом за заявками компаній, обмежена.