Минулого року з Чехії депортували понад 3 тис. нелегально працюючих іноземців
Як зазначає «Радіо Прага», лише у 2017 році з Чеської Республіки було депортовано понад 3000 нелегально влаштованих гастарбайтерів, що у 8 разів перевищує показники, зафіксовані чотири роки тому. Найчастіше іноземці в обхід закону працюють у сфері будівництва та промисловості.
Цілком імовірно, що кількість порушень у майбутньому ще збільшиться. Найчастіше закон порушують українці, які мають польську візу, що, тим не менш, відповідно до чеських законодавчих норм зовсім не дає їм права на трудову діяльність на території Чехії, – повідомив газеті Hospodářské noviny (HN) аналітик Поліції у справах іноземців Володимир Такач.
«Нестача працівників досягла критичної межі. Деякі фірми від відчаю вдаються до незаконного використання потенціалу гастарбайтерів, які не мають необхідних дозволів. Однак, зрештою, вони не лише ризикують втратити свою репутацію, а й позбутися частини накопиченого капіталу через високі штрафи», – описує стан справ віце-президент чеської Спілки промисловості та транспорту Мілена Ябуркова.
Розмір штрафних санкцій, що стягуються за порушення правил працевлаштування, у Чехії може сягати 10 мільйонів крон (400 тис. євро). Наприклад, у 2016 році інспектори оштрафували роботодавців на суму понад 70 мільйонів крон. Дані про сукупний розмір штрафів, застосованих за підсумками звітного року, за 2017 рік поки не оприлюднені, однак відомо, що кількість депортованих іноземців, які нелегально працювали в країні минулого року, порівняно з 2016 роком, зросла вдвічі.
«Компанії не повинні покладатися на «чесне слово» приватних агентств з працевлаштування і вимагати пред'явлення всіх необхідних документів. Деякі підприємства, на жаль, потім стверджують, що їх обдурили посередники», – розповів лідер Чесько-Моравської конфедерації профспілок Йозеф Стршедула.
Роботодавці закликали уряд ЧР спростити працевлаштування українців у Чехії з метою якнайшвидшого забезпечення виробничого процесу необхідними кадрами. Згідно з новою постановою уряду, з 10 січня 2018 року були вдвічі збільшені квоти на прийом працівників з України, а саме з 9600 до 19600 осіб на рік.