У Німеччині стрімко зростає різниця в доходах німецьких та іноземних працівників
Як зазначає «Русская Германия», з початку XXI століття різниця в доходах німецьких та іноземних працівників стрімко зростає: зарплати іммігрантів і корінного населення зростають непропорційно, різниця в доходах за останні п'ятнадцять років помітно збільшилася. Різниця в доходах зумовлена різницею в кваліфікації, вважають соціологи, які проаналізували дані Федерального агентства з праці.
Ця статистика враховує виключно повну зайнятість на роботі з усіма належними внесками до системи соціального страхування – абсолютний політичний та економічний ідеал працівника, що водночас виключає статистичні спотворення за рахунок безлічі іноземців, які підробляють неповний день або на «базисі». Таких «ідеальних солдатів» ринку праці у 2015 році в Німеччині було майже 23 мільйони: 20,68 мільйона громадян ФРН та 2,08 мільйона іноземців.
Нещодавно керівник відомства федерального канцлера Петер Альтмаєр зазначив, що багато іноземців набагато краще вписані в німецьке суспільство, ніж прийнято вважати. «Інтеграція можлива, – запевняє довірена особа Ангели Меркель, – і вона вдається краще, ніж багато хто очікував. Зусилля останніх років приносять свої плоди».
В абсолютних цифрах картина виглядає дещо інакше. Тим іноземцям, яким пощастило знайти роботу, вдається заробити набагато менше, їхні доходи за рік зростають менше ніж на один відсоток – насамперед через невисоку кваліфікацію, невідповідність закордонної освіти та професійного навчання німецьким реаліям, недостатньо високий рівень знань, у тому числі – німецької мови.
Кожен п'ятий працівник у Німеччині, зайнятий повний робочий день, отримує мінімальну зарплату (у 2015 році – менше 2056 євро на місяць). Серед іноземців це вже кожен третій (36 відсотків), у 2000 році іноземців з мінімальним заробітком у ФРН було 23 відсотки. Сьогодні мінімальну зарплату отримує 11 відсотків іноземців з вищою освітою та 4 відсотки німців. Найбільша різниця в доходах громадян і негромадян – на півночі Німеччини, у землях Бремен, Нижня Саксонія, Гамбург, Шлезвіг-Гольштейн; на півдні країни заробітки іноземців менш помітно відрізняються від зарплат корінного населення.
Представлена статистика практично не враховує динаміку ринку праці у зв'язку зі значним приростом частки іноземних громадян – шукачів політичного притулку. Біженці поки не справили помітного впливу на зростання зайнятості серед іноземців. За даними нюрнберзького Інституту ринку праці та професійних досліджень (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB) – дослідницької організації агентства з праці – з грудня 2015 року по листопад 2016-го в Німеччині змогли працевлаштуватися 34 000 приїжджих з найважливіших неєвропейських країн, звідки прибувають до Євросоюзу біженці (Сирія, Ірак, Афганістан, Нігер, Еритрея, Нігерія). 57 відсотків знайшли роботу через фірми з надання персоналу в оренду. В агентстві з праці зареєстровані 406 000 біженців, які перебувають у пошуку роботи.
«Якщо ми досягнемо того, що через кілька років половина біженців зможе самостійно себе забезпечити, це буде великий успіх», – вказує директор IAB Йоахім Меллер. Зазначимо, що паралельно в країні було створено 50 000 нових робочих місць, пов'язаних з вирішенням гуманітарної кризи та проблеми напливу біженців.