Чехія збільшила квоту на прийом працівників з України
Автори стверджують, що, попір уявну абсурдність, цей захід спрямований на захист насамперед чеських громадян: компанії будуть мотивовані шукати кадри серед місцевих жителів, а не гнатися за дешевою робочою силою зі сходу. Чиновники впевнені, що від нововведення виграють і гастарбайтери з України, яким чеські підприємства часто недоплачують, користуючись їхнім уразливим становищем.
Прийнятий захід зобов'язує роботодавців платити українським співробітникам не менше 120% від так званої гарантованої зарплати (zaručená mzda). Залежно від спеціальності та кваліфікації за сьогоднішніми ставками ця сума становить від 16020 до 32040 крон.
На конкретному прикладі нововведення виглядає так: роботодавець не зможе платити приїжджому з України електрику (за п'ятим тарифом) менше 23820 крон на місяць (до вирахування податків). Тоді як чеху тієї ж кваліфікації дозволено працювати за 19850 крон.
Якщо профспілки захід однозначно підтримують, то Торгова палата Чеської Республіки виступила рішуче проти. Там вважають, що ця ініціатива суперечить трудовому кодексу, принципам рівноправності та конкуренції. Для набрання чинності нового правила його тепер має схвалити парламент.
Як зазначає Vinegret.cz, ініціативу було прийнято у зв'язку зі збільшенням квоти за програмою спрощеного працевлаштування українців «Режим Україна». На працівників саме з цієї країни в умовах гострого дефіциту кадрів роблять ставку чеські підприємства. До кінця року до республіки за спрощеною схемою зможуть потрапити 40 тисяч українців, замість запланованих спочатку 19600 осіб.
Кабінет міністрів також дозволив МЗС Чехії відправити до консульства у Львові додаткових співробітників, що має прискорити розгляд заяв на робочі візи (трудові картки).
Чехія запустила проект спрощеного працевлаштування українців у серпні 2015 року. Він продиктований гострою нестачею робочих рук на чеських підприємствах. Спочатку квота становила 3800 осіб на рік, але під тиском компаній її кілька разів збільшували.